10個人群面，兩個面試官。面試題目是方案討論，給了8頁紙的材料，信息包括某產(chǎn)品的背景介紹和swot分析，要求在40分鐘內(nèi)討論出一個產(chǎn)品的宣傳推廣方案。我們組有人提議，5分鐘閱讀材料，35分鐘討論，大家同意了。然后5分鐘到的時候，可能大部分人還沒讀完材料，有點懵。大家開始討論，最后確定的方案是策劃一場包裝設(shè)計大賽，然后討論了大賽的一些細節(jié)。

華夏幸福成本會計面試題

問領(lǐng)導(dǎo)者，你覺得誰做的貢獻最大？問大家，你們討論有缺失的部分，誰應(yīng)該承擔(dān)責(zé)任？給三個人機會，說一說你在這場面試發(fā)揮了什么作用，給自己打多少分？問其中一個人，你說自己沒有領(lǐng)導(dǎo)力，但是在這個場合應(yīng)該是表現(xiàn)自己的，你為何貶低自己呢？

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兩輪面試
第一輪見到了直接管理人，問題比較基礎(chǔ)
第二輪見到了國際組財務(wù)總監(jiān)，很和藹，問題也比較簡單。

華夏幸?；鶚I(yè)股份有限公司國際總賬會計面試題

1.為何從上一間工作離職。
2.是否能接受加班。
3.上一份工作的工作內(nèi)容以及公司運營的模式
4.如何面對高強度的工作壓力。

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第一輪是群面，無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，給我的問題是討論重點城市的租房問題，現(xiàn)在長租公寓經(jīng)銷商惡意提價，房租持續(xù)高漲，這種問題怎么解決。第二面是單面，財務(wù)總面，問了一些專業(yè)問題，以及性格方面的問題。

華夏幸福基業(yè)股份有限公司財務(wù)會計面試題

1、財務(wù)分析的方法有哪些？
2、你有什么專業(yè)上的特長？
3、研究方向是什么，論文方面的問題？
4、群面的時候，面試官問，如果再來一次的話，你們會在哪方面進行改進？
5、你有什么想要問我們的問題。

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