在接待應(yīng)聘者的環(huán)節(jié)，部門秘書負(fù)責(zé)接待應(yīng)聘者，引導(dǎo)其進(jìn)入面試環(huán)節(jié)；對(duì)于高級(jí)人才或處于外地，需深度面試的人員，負(fù)責(zé)招聘業(yè)務(wù)的HR人員要協(xié)助部門秘書提前做好安排，如幫助應(yīng)聘者購買機(jī)票、安排食宿等，同時(shí)提前知會(huì)相關(guān)面試官，安排好時(shí)間，確保面試順利開展。

騰訊一般會(huì)計(jì)人員面試題

1. 自我介紹

2. 你認(rèn)為自己的優(yōu)勢(shì)是什么？

3. 最近做過有挫敗感的事情，有什么興趣愛好？
4. 對(duì) hr 這個(gè)崗位的理解

5. 比較傾向于哪個(gè)模塊？自身素質(zhì)有哪些匹配這個(gè)崗位的。

6. 為什么選擇騰訊？

7. 你還有什么想問的嗎？

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首先是群面，我們組本來是5個(gè)人，有位姐妹沒來，剩下我們四個(gè)，先給出題目，自己想+20Min討論，最后給出統(tǒng)一意見。群面后選出來的人單面（選了幾個(gè)不太清楚）

騰訊會(huì)計(jì)面試題

1.同學(xué)你本科時(shí)候考了什么證呀
2.你覺得你在會(huì)計(jì)核算方面熟不熟悉呀
3.你比較擅長(zhǎng)的專業(yè)知識(shí)說一下
4.再說一個(gè)專業(yè)知識(shí)吧（代金券的會(huì)計(jì)處理）
5.那就說一下我給你兩個(gè)發(fā)放代金券的形式：第一騰訊云發(fā)放100元/張的無門檻代金券，1000張；第二種我們簽訂了1000萬代金券的合同，告訴客戶滿200萬是可以用代金券，這兩種對(duì)財(cái)報(bào)或著其他方面有什么不同和影響？

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面試官問了很多問題不大的，都是一些關(guān)于專業(yè)方面的問題以及一些平常的關(guān)于薪資和崗位方面的要求

騰訊會(huì)計(jì)面試題

面試官問了很多問題不大的，都是一些關(guān)于專業(yè)方面的問題以及一些平常的關(guān)于薪資和崗位方面的要求

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