公司位于天府軟件園D區(qū)7座。我一個(gè)人按照預(yù)約時(shí)間去的寫(xiě)字樓。進(jìn)去后首先在前臺(tái)領(lǐng)取一張表格，填寫(xiě)個(gè)人信喜，包括：個(gè)人姓名住址等、個(gè)人工作經(jīng)歷、個(gè)人對(duì)自己的評(píng)價(jià)、個(gè)人對(duì)自己職業(yè)的規(guī)劃。
表格填寫(xiě)完之后，HR會(huì)拿一張答卷給你，是專(zhuān)業(yè)知識(shí)的考察，答卷上寫(xiě)的是限時(shí)60分鐘。答卷大概20道題，考察內(nèi)容包括C語(yǔ)言基礎(chǔ)知識(shí)、硬件電路知識(shí)、邏輯思維測(cè)試、單片機(jī)知識(shí)。答卷由技術(shù)部的某某來(lái)評(píng)判。
答完題后，HR會(huì)拿著你的個(gè)人信息表，和你開(kāi)展一對(duì)一的面試。面試時(shí)，首先詢(xún)問(wèn)下基本情況，然后問(wèn)一些關(guān)鍵的問(wèn)題：1.你的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)是什么。如果你說(shuō)，我的優(yōu)點(diǎn)是**，然后HR就問(wèn)你能不能舉一個(gè)例子 2.未來(lái)5年你的職業(yè)規(guī)劃是什么 3.你有什么優(yōu)勢(shì)去勝任這份工作 。事后我回想發(fā)現(xiàn)，HR提的問(wèn)基本都是個(gè)人信息表上的內(nèi)容。

成都優(yōu)博創(chuàng)技術(shù)有限公司軟件工程師面試題

1.你的優(yōu)點(diǎn)、缺點(diǎn)是什么
2.未來(lái)5年你的職業(yè)規(guī)劃是什么
3.你有什么優(yōu)勢(shì)去勝任這份工作
4.你對(duì)這次面試感覺(jué)如何

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電話(huà)通知面試
第一次是總裁助理，聊的很愉快。聊了大概兩個(gè)小時(shí)
主要是目前的一些工作內(nèi)容，工作方式的問(wèn)題。
第二次是總經(jīng)理？我不是很確定。
只問(wèn)了幾個(gè)問(wèn)題，然后說(shuō)人力資源經(jīng)理的崗位招到了，問(wèn)我考慮其他崗位不？
可以獨(dú)立負(fù)責(zé)人力資源的一塊
再后面就沒(méi)消息了
過(guò)了差不多一個(gè)月讓我去上班，但是看了一下薪酬，跟我要求的有些差距，就放棄了。

成都優(yōu)博創(chuàng)技術(shù)有限公司人力資源經(jīng)理面試題

招聘是如何進(jìn)行的？
績(jī)效管理如何開(kāi)展，當(dāng)前的公司有研發(fā)還有生產(chǎn)部門(mén)，如何推動(dòng)業(yè)務(wù)部門(mén)配合人力資源的工作？確?？?jī)效工作有效開(kāi)展

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HR一對(duì)一交流以前的學(xué)習(xí)情況，了解我的社會(huì)背景。然后研發(fā)總監(jiān)提出1個(gè)技術(shù)問(wèn)題（簡(jiǎn)單電路設(shè)計(jì)）。

成都優(yōu)博創(chuàng)技術(shù)有限公司硬件工程師面試題

請(qǐng)?jiān)O(shè)計(jì)一個(gè)放大電路。對(duì)本公司了解有多少？對(duì)加班有和看法?對(duì)薪水有何要求。

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