前一天短信通知面試，第二天進(jìn)行面試，面試時(shí)線下面試，小組面試的形式，大家各自抽題準(zhǔn)備即興演講，演講時(shí)間還要包括自我介紹，面試題目大多都是近幾年比較熱門的話題

萬(wàn)科人事主管兼法務(wù)人員面試題

首先是針對(duì)大家提出問(wèn)題自愿回答，然后針對(duì)甲的回答向乙提問(wèn)，主要考試你是否真的認(rèn)真關(guān)注大家。其次，針對(duì)本人提出問(wèn)題，想你問(wèn)一些基本問(wèn)題，但都不會(huì)太難，但不是每個(gè)人都會(huì)接到提問(wèn)。

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無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論后接自我介紹，hr蠻親切的，可能是因?yàn)樾Ｕ邪?，?wèn)的問(wèn)題不是很難，之前還有個(gè)筆試，環(huán)節(jié)挺多的

萬(wàn)科人事主管兼法務(wù)人員面試題

問(wèn)實(shí)習(xí)經(jīng)歷，期間負(fù)責(zé)什么學(xué)了什么，未來(lái)的規(guī)劃，為什么選擇這個(gè)公司，有什么競(jìng)爭(zhēng)點(diǎn)，有什么想問(wèn)hr的

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面試官人很好，主要對(duì)簡(jiǎn)歷和專業(yè)問(wèn)題進(jìn)行了詢問(wèn)，專業(yè)問(wèn)題問(wèn)的挺細(xì)的，有和房地產(chǎn)有關(guān)的，也有無(wú)關(guān)的。也會(huì)談想要的待遇等問(wèn)題。

萬(wàn)科法務(wù)專員面試題

請(qǐng)簡(jiǎn)述一下善意取得制度，請(qǐng)談一下什么是違法分包以及違法分包的法律后果。其他具體的忘了，但還是要好好復(fù)習(xí)民法公司法。

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