萬(wàn)科人力資源經(jīng)理面試經(jīng)驗(yàn)(共4條) 最近更新時(shí)間：2019-05-12

人事/行政經(jīng)理面試經(jīng)驗(yàn)(深圳) - 萬(wàn)科

2020-02-03 11:33:25 | 社會(huì)招聘

面試過(guò)程：

因?yàn)橐咔?，采用電話和視頻面試相結(jié)合，hr一對(duì)一面試，感覺對(duì)方很專業(yè)
1.描述上一份工作的具體內(nèi)容；
2.為什么離職；
3.薪酬期望；
4.原來(lái)崗位如何安排開展工作；
5.如何處理面對(duì)工作未按計(jì)劃推進(jìn)的問(wèn)題；
6.對(duì)招聘方是否有疑問(wèn)或咨詢。

面試官問(wèn)的面試題：

萬(wàn)科人事/行政經(jīng)理面試題

1.描述上一份工作的具體內(nèi)容；
2.為什么離職；
3.薪酬期望；
4.原來(lái)崗位如何安排開展工作；
5.如何處理面對(duì)工作未按計(jì)劃推進(jìn)的問(wèn)題；
6.對(duì)招聘方是否有疑問(wèn)或咨詢。

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人力資源經(jīng)理面試經(jīng)驗(yàn)(廈門) - 萬(wàn)科

2012-11-17 15:02:02 | 校園招聘

面試過(guò)程：

一面群面，辯論，二面HR面，三面專業(yè)，四面終審

面試官問(wèn)的面試題：

萬(wàn)科人力資源經(jīng)理面試題

標(biāo)準(zhǔn)化面試流程，可參考PG八大問(wèn)

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