筆試還蠻簡單的,四十道題,四十分鐘,四部分單獨(dú)計(jì)時,而且如果事先多看看行測題的話肯定沒問題。能夠達(dá)到百分之七十的準(zhǔn)確率就可以。
無領(lǐng)導(dǎo)是十人一組,主題是中國教育的逆襲和對中國教育未來的建議。聽說是每組只能過兩三個,但是我們組五個男生進(jìn)了四個,還過了一個女生............所以通過率是多少我也不知道。無領(lǐng)導(dǎo)網(wǎng)上有很多攻略,開始面試前要好好看看,然后放松自己,千萬不要緊張,如果沒有好的觀點(diǎn),就認(rèn)真記錄每個人說的話,并給予積極的眼神和表情反饋。
二面的HR姐姐很nice,一直在認(rèn)真聽,也會點(diǎn)頭互動。先做了一個自我介紹;然后問了學(xué)生工作,學(xué)習(xí)和實(shí) ** 自己認(rèn)為最成功的事情;最大的挫折;最大的缺點(diǎn);有沒有為了改善這個缺點(diǎn)做些什么;總之準(zhǔn)備一下萬科19問還是有用的,加油小伙伴們
萬科投資專員面試題
題目很長,大意是一個90后創(chuàng)業(yè)先風(fēng)光后被挖出黑幕的案例,然后題目是“你認(rèn)為90后自主創(chuàng)業(yè)是否靠譜?90后創(chuàng)業(yè)需要注意哪些問題?”(注意,據(jù)別的組有人說題目不一樣)由于樓主之前沒有完整使用過手機(jī)計(jì)時功能,所以臨時發(fā)現(xiàn)過一會手機(jī)就會黑屏,
一組十個人,要求討論出一種方式來使萬科的裝修能夠更加滿足消費(fèi)者的個性化需求,開頭自我介紹五分鐘。中間討論30分鐘,最后十分鐘互相評價,需要選出來一個表現(xiàn)最佳的,淘汰一個表現(xiàn)最差的
面試官問的面試題:萬科投資專員面試題
面試官有兩個,全程在周圍記錄,不會提出問題,一切流程由學(xué)生自由完成。啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊
1對1,問簡歷內(nèi)容,之前擔(dān)任的工作,遇到什么困難,在完成一個任務(wù)時的處理方式等等,以及對崗位的了解程度,
面試官問的面試題:萬科戰(zhàn)略投資發(fā)展專員面試題
擔(dān)任干部期間遇到的最大的困難是什么
曾經(jīng)實(shí)習(xí)的具體工作
傾向于在什么地方實(shí)習(xí)
未來有什么打算
(共1652條) 碧桂園
(共1261條) 恒大地產(chǎn)
(共1091條) 融創(chuàng)中國控股有限公司
(共37條) 廣東珠江投資股份有限公司
(共394條) 華夏幸福基業(yè)股份有限公司
(共1091條) 融創(chuàng)中國控股有限公司
(共4條) 武漢市漢陽醫(yī)院
(共7條) 山東核電設(shè)備制造有限公司
(共9條) 賽爾網(wǎng)絡(luò)
(共5條) 合肥新滬屏蔽泵有限公司
(共5條) 湖北交投集團(tuán)