是由三個面試官進行的視頻面試，問的問題很多中間留的思考時間不太多，基本是根據(jù)自我介紹還有簡歷提的問題

浪潮人力資源專員實習(xí)生面試題

1、自我介紹（根據(jù)自我介紹的內(nèi)容提問）
2、為什么選擇人力資源
3、和人力資源專業(yè)相比你有什么優(yōu)勢去競爭
4、對人力資源工作的看待，人力資源分幾個模塊具體介紹一下，更擅長哪個模塊
5、大四可以實習(xí)多長時間
6、成績，掛科，四六級
7、怎么找到之前的實習(xí)
8、為什么對人力資源感興趣，未來職業(yè)選擇
9、你之前公眾號推送誰做的，團隊，個人
10、如何運營的公眾號、能不能發(fā)一下你的公眾號海報，文章
11、你有什么要了解的
12、為什么不加入另一家公司而選擇浪潮

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對簡歷提出了一些問題，以及空窗期在做什么，問了三大支柱，對公司有什么想問的，以及你為什么想做hr,面試官挺嚴肅的，感覺面試撲街了

浪潮HR專員面試題

空窗期做了什么，為什么那么長的空窗期，再針對回答驗證真實性。之前的薪資構(gòu)成是怎么構(gòu)成的，對三大支柱的理解，覺得自己適合做大三支柱的哪一塊，之前的工作內(nèi)容，面試官挺嚴肅的，挺專業(yè)。感覺自己表現(xiàn)的不怎么好有點緊張，唉

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先是簡歷篩選之后一面問了一些專業(yè)問題和簡歷問題之后高管面，比較難看眼緣吧，最后留了四個人

浪潮人力資源專員面試題

無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，大致情況是作為公司的空降兵，在完成現(xiàn)有項目的過程中，需要裁員，從五個員工中選出一人，案例材料大致描述了公司面臨的形勢，以及每個員工的特點，

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