先是五個人的群面，輪流面試，后面是無領(lǐng)導(dǎo)小組面試，最后是復(fù)試，有一個面試官態(tài)度很冷漠，工商管理專業(yè)學(xué)的人力資源，結(jié)果問什么工商管理和這個職位不對口？!

千喜鶴人力資源面試題

你在學(xué)校的經(jīng)歷，社團里做了什么工作，有什么提升，為社團做出了什么貢獻，實習(xí)期間做的工作 面臨的挑戰(zhàn)是什么，有什么讓你成就的事，然后就是對這個崗位的理解 家里情況什么的

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先講簡歷排號，然后開始初試。初試的時候，是一個人群面的形式，挨個發(fā)言，進行自我哦介紹，然后會根據(jù)你的職業(yè)提出相關(guān)問題

千喜鶴人力資源面試題

關(guān)于hr你有什么了解？
我們在招聘過程中最核心的是什么？
在你校園實踐中，是否有所創(chuàng)新，對于招聘會，有這很大的幫助？
說一下你為什么從事這個hr工作而不是選擇本專業(yè)旅游管理那？

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首先先是群面，有7個人一起進去。
面試官先讓我們每一個人做一分鐘的自我介紹
面試官是掐著時間的，一分鐘到了就不讓你繼續(xù)發(fā)言
介紹完后等通知，大概幾分鐘確定下一輪面試的人
第二輪面試，先是做了一個溝通風(fēng)格測試，然后休息10分鐘，進行無領(lǐng)導(dǎo)小組討論

北京千喜鶴餐飲管理有限公司人力資源助理面試題

面試官先讓大家做了一分鐘的自我面試，然后篩選人，進行下一輪面試。
第二輪面試時做了一個筆試，溝通風(fēng)格測試
測試完后，接著無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，題目是關(guān)于一架飛機失事后到了沙漠里，然后從15件物品中，挑選出5件重要的，應(yīng)該帶走的物品，20分鐘的討論時間，2分鐘的總結(jié)時間

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