通過學(xué)校發(fā)布的招聘 簡(jiǎn)歷通過了面試沒過
HR提問 群體面試 HR介紹公司情況
感受一般
深圳奧薩醫(yī)藥有限公司藥品質(zhì)量實(shí)習(xí)生面試題
自我介紹 會(huì)不會(huì)儀器的操作 儀器的使用原理 一些細(xì)節(jié)
因?yàn)槭侨好?所以回答的問題不是很多 但肯定會(huì)每個(gè)人都問到
是宣講會(huì)結(jié)束后直接采取的面試,分2輪面試,首先和應(yīng)聘的部門主管面試,以一對(duì)一的方式,因?yàn)槿硕?,沒有進(jìn)行自我介紹,直接看完簡(jiǎn)歷后就開始溝通交流,然后再等與HR的的面紗
面試官問的面試題:深圳奧薩醫(yī)藥有限公司研發(fā)面試題
部門主管問了學(xué)校本科是哪里的,還有覺得通過宣講會(huì),公司對(duì)比其他醫(yī)藥企業(yè)來說有哪些優(yōu)勢(shì),因?yàn)槊嬖嚨难邪l(fā)類,所以也問了我關(guān)于研究生期間做過的項(xiàng)目?jī)?nèi)容,因?yàn)槲沂菍W(xué)術(shù)型碩士,也問了學(xué)校對(duì)于專碩和學(xué)碩的培養(yǎng)方式,HR問了關(guān)于工作地點(diǎn)薪酬待遇的要求,
現(xiàn)場(chǎng)面試,先找人力填寫表格,然后做一個(gè)專業(yè)技能測(cè)試的試卷,然后直接是業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)來面試你,了解一下你的專業(yè)知識(shí)和工作經(jīng)歷。之后是人力的一對(duì)一面談,主要是了解離職原因和未來的計(jì)劃,家庭和教育情況。
面試官問的面試題:深圳奧薩醫(yī)藥有限公司銷售會(huì)計(jì)面試題
自我介紹?為什么離職?心目中對(duì)大公司是怎么定義的?你目前的工作經(jīng)歷與該崗位不大符合,為什么選擇面試這個(gè)崗位?對(duì)這個(gè)崗位的工作內(nèi)容有什么樣的理解?
實(shí)驗(yàn)室實(shí)驗(yàn)員面試經(jīng)驗(yàn)(石家莊長(zhǎng)安) - 深圳奧薩醫(yī)藥有限公司
(共647條) 藥明康德新藥開發(fā)有限公司
(共554條) 輝瑞制藥
(共408條) 阿斯利康
(共29條) 深圳市海普瑞藥業(yè)股份有限公司
(共49條) 步長(zhǎng)制藥
(共20條) 康哲藥業(yè)
(共5條) 上海永升物業(yè)管理有限公司
(共4條) 中控信息
(共5條) 武漢菱電汽車電子有限公司
(共4條) 上海乘用車有限公司
(共9條) WTW韋萊韜悅