面試共兩輪，第一輪無領(lǐng)導(dǎo)+現(xiàn)場寫郵件，第二輪1v1面試，針對簡歷問了一些問題，問的比較詳細(xì)，對于職業(yè)規(guī)劃和崗位認(rèn)識進(jìn)行了一些提問。

格力人力資源專員面試題

1.為什么選擇人力資源這個崗位?
2.為什么選擇格力?
3.想做人力資源哪個模塊?
4.做招聘每天很多事務(wù)性工作不會感覺無聊嗎?
5.有些技術(shù)崗位很難招，你怎么辦?

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通過格力校招進(jìn)行了網(wǎng)申，在網(wǎng)申之后需要做測評題，主要包括性格測試、職業(yè)測評和一些行測題。之后格力到了學(xué)校進(jìn)行了宣講，介紹格力電器的發(fā)展、產(chǎn)品、崗位需求、薪酬這類內(nèi)容。宣講結(jié)束兩天后，收到面試通知，要求第二天進(jìn)行面試，攜帶網(wǎng)申簡歷、個人簡歷、身份證、成績單、英語證書。

格力人力資源專員面試題

首先是自我介紹
為什么選擇珠海
你從上一個實習(xí)公司得到了什么
人力資源六個模塊比較想從事哪個模塊

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一對一，男hr，比較嚴(yán)肅，首先自我介紹，然后問了簡歷上的相關(guān)問題，針對你哪一條的經(jīng)歷去問具體內(nèi)容。然后問你的特長。問你為什么想投這個崗位。

格力人力資源面試題

自我介紹，一對一，男hr，比較嚴(yán)肅，首先自我介紹，然后問了簡歷上的相關(guān)問題，針對你哪一條的經(jīng)歷去問具體內(nèi)容。然后問你的特長。問你為什么想投這個崗位。

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