1.網申通過面試，初試線上面試，復試線下面試
2.線上面試為結構化面試的內容
3.線下面試為群面，5名面試者vs面試官，內容是半結構化面試，但有點壓力

三棵樹涂料股份有限公司營銷管理培訓生面試題

1.初試問到了簡歷上的問題，比如學生干部經歷，實習經歷，還問到了一個問題：當公司要進入一個新區(qū)域發(fā)展，需要什么要素
2.復試問到了英語能力，能否接受外派出國，你覺得銷售產品時面對的對象是什么？還拷打了我們一番，說這個行業(yè)沒那么高大上，想PUA我們

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面試分為三輪，第一輪是AI面試，即錄一個幾分鐘視頻，視頻內容是回答幾個開放的問題。第二輪由2個HR群面，每人先自我介紹然后再回答1~2HR的問題。最后一輪（即終面）一般為30分鐘，也是群面，形式是對一個話題進行討論。

三棵樹涂料股份有限公司營銷類管理培訓生面試題

你為什么要應聘這個崗位，例如應聘營銷類管理培訓生，HR會問這個崗位的職責有哪些。
如果是應聘技術崗位，那個學歷是最大的門檻，她會問你從事過相關崗位的工作嗎？

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面試的形式是群面，但不是無領導小組討論，是每個人一個主題，進行一個小辯論。沒有規(guī)定時長，但一開始不能看題目，第一個人開始講的時候第二個人才開始看題?？偟膩碚f還是挺難的，有的題目還是挺刁鉆的如怎么看待弱國無外交、華為5G、房價泡沫等問題，主要還是看知識儲備和臨場表現(xiàn)吧。

三棵樹涂料股份有限公司管理培訓生面試題

面試官不提問，全程觀察，但是會有一個小秘書統(tǒng)計分數(shù)，每個指標是5分，會進行每個人單獨打分。面試官一開始會讓每個人進行1min內的簡短的自我介紹。

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