先是無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試，試題是自我介紹，及個(gè)人經(jīng)歷；對(duì)未來(lái)房地產(chǎn)的發(fā)展方向有哪些看法，并說(shuō)明原因和解決方法。二面是HR和成本經(jīng)理面試，成本經(jīng)理主要問(wèn)實(shí)踐過(guò)程中的問(wèn)題，HR問(wèn)是個(gè)人問(wèn)題比較多。三面是HR負(fù)責(zé)人和區(qū)域副總面試，負(fù)責(zé)人問(wèn)的問(wèn)題都是個(gè)人學(xué)習(xí)和生活中問(wèn)題的體會(huì)，副總的問(wèn)題比較難，既涉及專業(yè)問(wèn)題也涉及人生思考問(wèn)題，沒(méi)有成熟的思想和專業(yè)知識(shí)還難以回答

萬(wàn)科地產(chǎn)土建成本工程師面試題

先是無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試，試題是自我介紹，及個(gè)人經(jīng)歷；對(duì)未來(lái)房地產(chǎn)的發(fā)展方向有哪些看法，并說(shuō)明原因和解決方法。二面是HR和成本經(jīng)理面試，成本經(jīng)理主要問(wèn)實(shí)踐過(guò)程中的問(wèn)題，HR問(wèn)是個(gè)人問(wèn)題比較多。三面是HR負(fù)責(zé)人和區(qū)域副總面試，負(fù)責(zé)人問(wèn)的問(wèn)題都是個(gè)人學(xué)習(xí)和生活中問(wèn)題的體會(huì)，副總的問(wèn)題比較難，既涉及專業(yè)問(wèn)題也涉及人生思考問(wèn)題，沒(méi)有成熟的思想和專業(yè)知識(shí)還難以回答

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首先群面，包括無(wú)領(lǐng)導(dǎo)討論，演講等。然后1對(duì)1面試，期間總經(jīng)理過(guò)來(lái)講了一些關(guān)于工程的企業(yè)文化，愿景等等。

萬(wàn)科地產(chǎn)土建工程師面試題

1，自我介紹，重點(diǎn)關(guān)注你前一份工作的詳細(xì)情況。
2，詢問(wèn)一些專業(yè)上的問(wèn)題，有得很偏。
3，你對(duì)你未來(lái)十年的執(zhí)業(yè)規(guī)劃，你覺(jué)得你為什么能過(guò)勝任這一份工作。

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首先進(jìn)行相關(guān)的技術(shù)面試，隨后進(jìn)行HR負(fù)責(zé)人面試，有關(guān)自我介紹、教育工作背景的介紹，以及自己的一些看法及要求

萬(wàn)科地產(chǎn)土建工程師面試題

1、相關(guān)專業(yè)技術(shù)問(wèn)題，2、你為什么離開(kāi)之前的公司，3、你對(duì)他們公司的了解程度，4、你對(duì)現(xiàn)在的工作有什么想法

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