萬(wàn)科地產(chǎn) 198人分享
萬(wàn)科地產(chǎn) 198人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了萬(wàn)科地產(chǎn)工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀萬(wàn)科地產(chǎn)的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解萬(wàn)科地產(chǎn)福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
職朋9623506
萬(wàn)科地產(chǎn) | 機(jī)電工程師
有五險(xiǎn)一金，交通補(bǔ)貼，福利方面沒(méi)有優(yōu)于其它公司的地方，感覺(jué)一般。萬(wàn)科以前講合伙人制度，現(xiàn)在沒(méi)人提這個(gè)了，已經(jīng)變了
在萬(wàn)科地產(chǎn)工作的人89%的反饋有社保(5險(xiǎn)),2%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),2%的反饋都沒(méi)有,5%的反饋不清楚,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上萬(wàn)科地產(chǎn)社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在萬(wàn)科地產(chǎn)工作的人8%的反饋不清楚,88%的反饋有,2%的反饋無(wú),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上萬(wàn)科地產(chǎn)住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 機(jī)電工程師 | 12000 | 12000 | 12000 |
| 房地產(chǎn)營(yíng)銷策劃專員 | 10000 | 10000 | 10000 |
| 土建工程主管 | 12000 | 12000 | 12000 |
| 建筑設(shè)計(jì)師 | 20010 | 20010 | 20010 |
| 工程管理 | 17780 | 17780 | 17780 |
EricaFoo
萬(wàn)科地產(chǎn) | 營(yíng)銷策劃
半年到一年，漲幅20%左右，薪酬體系還算完整，跟領(lǐng)導(dǎo)心情有很大的影響，微微有些官僚作風(fēng)，一般安安穩(wěn)穩(wěn)干活就好，職場(chǎng)氛圍都一樣。
職朋9623506
萬(wàn)科地產(chǎn) | 機(jī)電工程師
看城市公司效益，幾千到十幾萬(wàn)不等，年終發(fā)。有的行情不好了，普通工程師好的城市工程師3萬(wàn)左右
在萬(wàn)科地產(chǎn)工作的人31%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,20%的反饋偶爾晚下班,37%的反饋經(jīng)常晚下班,6%的反饋經(jīng)常很晚下班,3%的反饋輪班(兩班倒),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上萬(wàn)科地產(chǎn)是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在萬(wàn)科地產(chǎn)工作的人27%的反饋周六經(jīng)常加班,6%的反饋周日經(jīng)常加班,10%的反饋周六周日均加班,37%的反饋周六周日偶爾加班,10%的反饋周六周日均不加班,6%的反饋周六周天輪班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上萬(wàn)科地產(chǎn)周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
獵頭Jerry
萬(wàn)科地產(chǎn) | 工程經(jīng)理
經(jīng)常加班，加到晚上九十點(diǎn)是常事，公司年假還是正常的標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)常周末也會(huì)加班。經(jīng)常加班，加到晚上九十點(diǎn)是常事，公司年假還是正常的標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)常周末也會(huì)加班。
真實(shí)的謊言
萬(wàn)科地產(chǎn) | 結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)工程師
公司行政級(jí)別扁平化，部門負(fù)責(zé)人均為合伙人（牽頭人），以下其余均為合伙人。 產(chǎn)策部除了PM，還有戰(zhàn)區(qū)設(shè)計(jì)負(fù)責(zé)人，在上面就是部門負(fù)責(zé)人
職朋用戶
萬(wàn)科地產(chǎn) | 銷管主管
主要分為專員，主管，經(jīng)理，負(fù)責(zé)人。這樣的梯隊(duì)。從專員到主管的機(jī)會(huì)比較多。但在往上升會(huì)比較困難，并且升值的周期較長(zhǎng)。
職朋9771211
萬(wàn)科地產(chǎn) | 工程管理
團(tuán)隊(duì)氛圍還不錯(cuò)，近兩年有所下滑。環(huán)境氛圍相對(duì)扁平，部門之間壁壘相對(duì)其他公司很小很小，當(dāng)然這兩年隨著架構(gòu)調(diào)整，有下滑趨勢(shì)。
tq_2022
萬(wàn)科地產(chǎn) | 運(yùn)營(yíng)崗
工作氛圍尚可，不同部門差別很大，主要看領(lǐng)導(dǎo)的管理風(fēng)格。部門成分比較復(fù)雜，領(lǐng)導(dǎo)方面，有的部門領(lǐng)導(dǎo)不管事，有的部門領(lǐng)導(dǎo)脾氣較大；員工方面，由于公司裁員嚴(yán)重，員工之間的斗爭(zhēng)也很激烈。
職朋9623506
萬(wàn)科地產(chǎn) | 機(jī)電工程師
工作節(jié)奏看項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)節(jié)奏，主要是看項(xiàng)目，下班后自愿加班，一般工作沒(méi)有做完，需要晚上加班。公司制度是雙休，但是默認(rèn)單休，有節(jié)假日加班補(bǔ)助
真實(shí)的謊言
萬(wàn)科地產(chǎn) | 結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)工程師
項(xiàng)目開(kāi)盤前期強(qiáng)度稍高，工作節(jié)奏適中，同事間關(guān)系較為和諧，周末節(jié)假日自由加板，因?yàn)槿w筆記本辦公，所以加班很自由，家里加班即可。
真實(shí)的謊言
萬(wàn)科地產(chǎn) | 結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)工程師
壓力大的時(shí)候也有，特別是搶節(jié)點(diǎn)的時(shí)候。 還有就是和成本的各種PK有點(diǎn)煩。 有時(shí)候部門領(lǐng)導(dǎo)要求做一些方案評(píng)比，比較頭大。
韓旭大飯團(tuán)
萬(wàn)科地產(chǎn) | 高級(jí)專業(yè)經(jīng)理
工作壓力較大，主要來(lái)自人均管理面積較大，同時(shí)需要協(xié)調(diào)溝通與各個(gè)部門之間的聯(lián)系也業(yè)務(wù)對(duì)接，兼顧各個(gè)項(xiàng)目的運(yùn)營(yíng)節(jié)奏。