管培生崗位先進(jìn)行面試，在筆試之前先進(jìn)行預(yù)面試，通過的人可以去參加筆試。武漢的應(yīng)聘者非常多，在中南財經(jīng)政法大學(xué)旁邊的一家酒店集中面試，到了以后要簽到，聽工作人員念名字找座位。每8人一個小組，排隊去領(lǐng)號碼牌，牌上不寫名字，手機(jī)放信封收起來。
面試分兩個部分，由智聯(lián)招聘的人負(fù)責(zé)，第一部分是半小時對抗式無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，兩個面相嚴(yán)肅的考官，一個攝像人員。事先了解一點無領(lǐng)導(dǎo)小組的面試技巧，非常必要，要是你所在的團(tuán)隊里有不積極的小伙伴，最好鼓勵他/她說話。
完事之后直接去另外一個房間開始第二部分，是十分鐘的一對一半結(jié)構(gòu)化面試，還是3個人，提問，記錄和攝像。

雙胞胎集團(tuán)會計面試題

1、做一個2分鐘以內(nèi)的自我介紹
2、你對交通銀行有哪些認(rèn)識
3、為什么選擇應(yīng)聘交通銀行
4、如果給你這份工作，你打算如何開展
5、你怎樣看待加班？
6、有些人喜歡每天都不一樣，有些人不喜歡變化，銀行工作比較單一枯燥，你會怎么調(diào)節(jié)？

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一個電話初試一個電話復(fù)試，先HR后財務(wù)領(lǐng)導(dǎo)。兩天之內(nèi)完成，非?？?。幾乎沒有過問專業(yè)問題，背景調(diào)查和公司文化介紹占大頭

雙胞胎集團(tuán)會計面試題

愿不愿意接受工作調(diào)動，愿不愿意加班，愿不愿意吃苦奮斗之類的。專業(yè)性的問題沒有考察，更多的是看你是否認(rèn)可公司的制度與文化

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校園招聘進(jìn)去的，采購結(jié)算室的老員工一對一面試，然后復(fù)試的時候是部門經(jīng)理一對一面試。整個面試的過程很nice，領(lǐng)導(dǎo)也沒有半點架子。

雙胞胎集團(tuán)結(jié)算會計面試題

1.自身優(yōu)勢與劣勢。
2.期望薪資是多少。
3.為什么選擇我們公司。
4.未來的職業(yè)目標(biāo)是什么。
5.有沒有長期留在南昌的打算。
6.是否是來自農(nóng)村的孩子

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