店長直接面試，是內(nèi)部推薦，直接過去的。到了之后填寫個人簡歷，店長會根據(jù)簡歷來提問一些過往的經(jīng)歷

海恩斯莫里斯(上海)商業(yè)有限公司3g銷售顧問面試題

問了家和店鋪的距離，說了工作內(nèi)容，時間和待遇。詢問之前的工作經(jīng)歷和離職原因，關(guān)鍵還是問了抗壓性。還有需要經(jīng)常的學(xué)習(xí)和考核，每年都會有晉升空間機(jī)會

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先打電話 問了一下簡歷上的具體情況 然后彼此了解一下公司距離 上下班時間 可以了就會說來公司面試 公司里是工聯(lián)cc那個新店 兩個人一起面的 主要還是一個人問的多 注重看關(guān)于銷售和服務(wù)類的工作經(jīng)驗(yàn) 問的也多 然后會問一些想從h&m得到什么 將來的發(fā)展方向和這個職位相關(guān)嗎 之類的東西 對我還挺滿意 但我時間不行 商量未果就沒去

h&m銷售面試題

自我介紹
實(shí)習(xí)經(jīng)歷/學(xué)校社交經(jīng)歷
注重問了我在面包店的前廳銷售工作
很關(guān)心之后的發(fā)展打算
問了對待顧客應(yīng)該是怎樣的 問了為什么上階段工作經(jīng)歷不干了

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微信公眾號申請的，一個月后給我打電話通知面試，其實(shí)后面了解到直接去店里問有沒有招人更高效。duty manager1對1面試，主要問你有沒有經(jīng)驗(yàn)、能不能接受晚班、有沒有宵禁(因?yàn)榻?jīng)常到十二點(diǎn)左右才能下班，要整理賣場），就是一些常規(guī)問題，像聊天，要求真的不高，但我同學(xué)和我一起去沒面上，所以可能真的是看運(yùn)氣

海恩斯莫里斯(HM)sales assistant面試題

有沒有經(jīng)驗(yàn)、能不能接受晚班、有沒有宵禁(因?yàn)榻?jīng)常到十二點(diǎn)左右才能下班，要整理賣場），就是一些常規(guī)問題
可以提前了解一下整理賣場的標(biāo)準(zhǔn)（因?yàn)檎碣u場是主要工作），當(dāng)時還讓我試工了一小時

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經(jīng)過了兩輪面試分別是店長和門店經(jīng)理 人很親切也很專業(yè) 會令你去休息室然后坐下來面對面像聊天般的面試 全程很緩和

海恩斯莫里斯(HM)銷售面試題

家里住哪里 上一份工作的感受 對于公司企業(yè)文化有什么理解 為什么要來這里 上一份工作有什么收獲 可以接受晚班嗎

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