h&m 541人分享
h&m 541人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了h&m工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀h&m的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解h&m福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
職朋9651592
H M | 1銷售2樓面部長
還可以兜風(fēng)逛逛狗吃火鍋吧……哈哈這兩人的微博故事也有一句很感動(dòng)了一把一次就夠啦？你說過的話不要太
職朋9468305
海恩斯莫里斯(HM) | 兼職銷售助理
兼職，晚上12點(diǎn)下班會(huì)補(bǔ)貼打車費(fèi)，但是有限額，而且不是都不貼，具體是否補(bǔ)貼要問經(jīng)理，主要是看當(dāng)天營業(yè)額是否達(dá)標(biāo)
在h&m工作的人67%的反饋有社保(5險(xiǎn)),5%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),15%的反饋都沒有,11%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上h&m社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在h&m工作的人10%的反饋不清楚,69%的反饋有,20%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上h&m住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|
斌ben
h&m | 經(jīng)理
基本每年會(huì)漲工資，hr會(huì)面談幅度基本工資1%~5%區(qū)間.所以做好準(zhǔn)備整合自己一年下來工作成果。然后每月15號(hào)左右發(fā)前月工資的，有節(jié)假日三薪有加班費(fèi)
Hanson Chan
海恩斯莫里斯(上海)商業(yè)有限公司 | 門店部門經(jīng)理
每年7月調(diào)薪，漲幅1%，薪酬體系完善。外資北歐企業(yè) 福利待遇都很好，價(jià)值觀鼓勵(lì)大家坦誠開明，所以很容易相處溝通
職朋9651592
H M | 1銷售2樓面部長
還可以規(guī)劃好人生每一刻有不同人生就是為了一個(gè)小時(shí)韓國歌??、嗯、是因?yàn)樗谶@個(gè)年紀(jì)的時(shí)候會(huì)遇到一些事之后再說了自己想干什么都可以理解我
Hanson Chan
海恩斯莫里斯(上海)商業(yè)有限公司 | 門店部門經(jīng)理
有13薪，發(fā)工資準(zhǔn)點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)，每月10號(hào)，碰到周末會(huì)提前在周五發(fā)出。每年12月會(huì)發(fā)兩份工資，有一份是13薪。巴拉巴拉吧啦
在h&m工作的人40%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,18%的反饋偶爾晚下班,27%的反饋經(jīng)常晚下班,8%的反饋經(jīng)常很晚下班,3%的反饋輪班(兩班倒),1%的反饋輪班(三班倒),具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上h&m是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在h&m工作的人3%的反饋周六經(jīng)常加班,2%的反饋周日經(jīng)常加班,20%的反饋周六周日均加班,22%的反饋周六周日偶爾加班,11%的反饋周六周日均不加班,40%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上h&m周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
職朋9458380
海恩斯莫里斯(HM) | 1店長
年假15+，偶爾加班吧。這也很正常，盤點(diǎn)慢的話，會(huì)到凌晨，但也都有加班補(bǔ)貼，，，，，，，，，，，，。 雙休，工作八個(gè)小時(shí)，綜合時(shí)薪
斌ben
h&m | 經(jīng)理
每天正常工作8小時(shí)，平時(shí)基本會(huì)加班，第一年入職年假為7天，后面還會(huì)每年加一天，然后每周雙休沒有固定的，所以還是整體來說比較好的
職朋9413796
HM | VISUAL
晉升比較難，看是否有崗位空缺，經(jīng)理一般8K左右，店長10K+,普通職員4-5K,有五險(xiǎn)一金，崗位從普通職員到經(jīng)理到店長到區(qū)域管理人（一般做到經(jīng)理就不錯(cuò)了）
cidihuakai
海恩斯莫里斯(HM) | 產(chǎn)品銷售顧問
銷售顧問到部門經(jīng)理到店經(jīng)理。晉升機(jī)會(huì)還是有的，就是裙帶關(guān)系比較重。銷售顧問最低，升上經(jīng)理后，工資是有競爭力的。
職朋9413796
HM | VISUAL
氛圍和團(tuán)隊(duì)很棒，會(huì)有團(tuán)建，小姐姐比較多，國家節(jié)假日三薪，領(lǐng)導(dǎo)人很好，進(jìn)去學(xué)習(xí)會(huì)有師傅帶，但會(huì)為了績效壓榨員工
doris
h&m | 業(yè)務(wù)員
工作氛圍好，需要團(tuán)隊(duì)合作。公司人多，難免會(huì)有一些溝通交流的問題，做好自己的事情，積極去解決問題，有困難找直屬領(lǐng)導(dǎo)，一般都會(huì)大家努力去解決。領(lǐng)導(dǎo)都是有能力的人，對(duì)下屬都比較照顧，能帶好團(tuán)隊(duì)也是領(lǐng)導(dǎo)管理能力的體現(xiàn)。
職朋9651592
H M | 1銷售2樓面部長
還可以被告方好景不長鞏固和發(fā)展趨勢線下推廣項(xiàng)目管理部工作目標(biāo)工作效率提高工作會(huì)議紀(jì)要中美經(jīng)貿(mào)合作伙伴會(huì)議在美國召開
cidihuakai
海恩斯莫里斯(HM) | 產(chǎn)品銷售顧問
工作要求的效率的比較高。晚班下班有時(shí)會(huì)拖延些。服務(wù)業(yè)沒有周末，都是輪休的。加班超過一定個(gè)工時(shí)會(huì)有補(bǔ)助，一般都是補(bǔ)休。
職朋9468305
海恩斯莫里斯(HM) | 兼職銷售助理
工作壓力不大，記住服裝位置，幫顧客找衣服，還有試衣間管理，g9點(diǎn)后開始慢慢ga衣服，整理賣場，最好在10.30前基本整理還
cidihuakai
海恩斯莫里斯(HM) | 產(chǎn)品銷售顧問
還好，壓力來自裙帶關(guān)系，始終升不上去。沒有那么多要說的，還必須要寫滿40個(gè)字嗎？寫吧，寫吧，寫吧，寫吧。