1、自我介紹
2、提問題，跟hr專業(yè)相關(guān)的問題，很細，我記得問了海外hr如何開展工作，具體的問了海外招聘工作如何開展，以及設(shè)置了一個情景問題
3、就簡歷里的一段經(jīng)歷進行英文介紹

中興通訊海外HR面試題

在獵聘上面看到的崗位，投了簡歷，收到了面試邀約，群面，三個人面我，其中提了一個問題“如果一個候選人已經(jīng)發(fā)了offer，公司把編制砍了，你怎么辦？” 就按照自己解決問題的經(jīng)驗回答吧，畢竟沒遇到過。這個是一面，一面過了，很驚訝，以為自己這么差過不了，即將開始二面。面試官挺專業(yè)的，問的都很對點，感覺比較資深。中興的社招要求挺高的。

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前一天筆試，第二天面試，兩個考官，一對一模式。先做自我介紹，然后問我你最想做哪個模塊，回答了之后就接著問為什么想做，做這個的優(yōu)勢是什么。然后問我人力資源管理的三大支柱是什么，完全不知道，考官給我普及了知識，然后就問我聽了這些之后，想做哪個崗位，全程蒙，后來就簡歷問了幾個做過項目的問題

中興通訊hr實習(xí)生面試題

自我介紹
想做哪個模塊，為什么，你的優(yōu)勢是什么
人力資源管理的三大支柱是什么
做項目中影響最深的部分
你最熟悉的領(lǐng)域，因為對薪酬最熟悉但是想做招聘，問為什么不從自己最熟悉的領(lǐng)域入手
想去哪個城市
你還有什么問題

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兩個考官都非常好 但是一個比較嚴肅 另外一個就很好 開始是自我介紹 根據(jù)專業(yè)問了幾個問題 不管回答的怎么樣 正常面試考官給人的感覺很好

中興通訊HR經(jīng)理面試題

簡單的自我介紹并且根據(jù)你的自我介紹追問一些問題
你對人資的了解
為什么想要做人資
做過有關(guān)人資的哪方面的事情

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