群面，十二個人一場，分成兩組，每組六個人，沒有自我介紹，案例是針對老年人設(shè)計(jì)一個微信公眾號，小組討論出一個方案，包括微信公眾號界面，功能，推廣方式，如何長期保持使用率等等。先看案例五分鐘，討論十五分鐘，然后每組派一個人總結(jié)，并且每組有五分鐘對對方小組的方案進(jìn)行評價。

世貿(mào)財(cái)務(wù)面試題

面試官讓每個人說說認(rèn)為表現(xiàn)最好的人是誰，并說明原因。據(jù)說有的組還會針對方案問具體的問題，我們組沒有。

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群面 分成兩邊辯論。辯論主題是關(guān)于一個案例，項(xiàng)目是要保質(zhì)量還是按時完成。辯論萬之后hr會選人回答問題。

世貿(mào)財(cái)務(wù)面試題

找人總結(jié)，陳述本方觀點(diǎn)。詢問為什么會有這種看法。假設(shè)一個場景，讓該應(yīng)聘者回答問題。
還有假設(shè)如果是對方那邊的人的話，對于這個問題該如何辯論。

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先填寫相關(guān)表格，HR和部門負(fù)責(zé)人兩個人面試，先進(jìn)行自我介紹，然后針對簡歷里的問題進(jìn)行提問，對應(yīng)聘的職位做了簡單的介紹

世貿(mào)財(cái)務(wù)管培生面試題

學(xué)校內(nèi)社團(tuán)經(jīng)驗(yàn)，遇到過哪些問題，如何解決。
現(xiàn)在所做的實(shí)習(xí)主要工作內(nèi)容，是否會用相關(guān)軟件。

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