單面，首先進門，有人迎接，然后讓人做題，做了一會后我覺得并不是很會那些題目，問的也不清晰，一面是hr，二面是行政主管，但整個過程給我的感受并不是很好，感覺得罪了她們一樣。

深圳市雷諾表業(yè)有限公司人事/行政專員面試題

1.你覺得行政是什么
2.它在公司擔(dān)任什么樣的職責(zé)
3.行政需要具備哪些素質(zhì)
4.你對我們公司有哪些了解
5.你為什么覺得你能拿到你的期望薪資
6.你過來的距離
7.舉例說明之前的工作中有遇到哪些困難

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我那時是在校園招聘已經(jīng)過了的情況下，17年12月份去的經(jīng)理面，那時問的問題是，手頭上有七家店要怎么管理，然后給五分鐘的思考期間；那時有點納悶，不過最后從人員和貨品兩個方向去說明；說明之后經(jīng)理出去了一段時間，HR就進來問什么時候可以過來上班和待遇之類的問題。
在鐘表屆中雷諾整體是跟不錯的，公司規(guī)模相對大不過管理流程也因此僵化，有意愿往管理方向有雷諾是蠻不錯的。

深圳市雷諾表業(yè)有限公司銷售管培生面試題

假如手頭上有七家店，你要怎么去管理？
這是經(jīng)理面，答案是沒有標準答案，大家臨時發(fā)揮就好了。

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開始感覺很緊張，后來聊得還可以，聊了很長時間，一共三個人面試我，問了很多問題，還讓我抄了一篇文章

深圳市雷諾表業(yè)有限公司銷售文員面試題

之前有沒有銷售經(jīng)歷，如果上門推銷被人趕出來會怎么樣，我們公司為什么要聘用你，上機做一個表格

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