先是HR打電話了解了一些基本情況，會(huì)根據(jù)簡(jiǎn)歷問一些基本問題，很簡(jiǎn)單。然后過(guò)了一天就通知視頻面試，大概有六七個(gè)面試官，一個(gè)求職者。全程主要是坐在中間的面試官在問問題，其他面試官在記錄或者補(bǔ)充。大概問了7/8個(gè)情景題，讓你結(jié)合自身的例子回答，全程30分鐘，總體比較輕松。

浙江綠源電動(dòng)車有限公司財(cái)務(wù)面試題

請(qǐng)用例子舉出你在團(tuán)隊(duì)中做出突出貢獻(xiàn)的一件事；
舉例說(shuō)出你在團(tuán)隊(duì)中跟隊(duì)友意見分歧的處理方法；
舉例說(shuō)出你經(jīng)歷的最讓你印象深刻的一件事。。。

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面試方式為群面，一開始面試官會(huì)問一些結(jié)合項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)關(guān)于人格測(cè)試的問題，比如結(jié)合項(xiàng)目經(jīng)歷談一下個(gè)人如何與團(tuán)隊(duì)內(nèi)成員合作共同完成的一件事情、個(gè)人獨(dú)立開展的項(xiàng)目等等，后來(lái)面試官就結(jié)合簡(jiǎn)歷上的描述作相應(yīng)問答

浙江綠源電動(dòng)車有限公司軟件開發(fā)工程師面試題

1.個(gè)人如何與團(tuán)隊(duì)內(nèi)成員合作共同完成的一件事情；
2.面對(duì)一個(gè)相對(duì)陌生的事情，如何去開展并做好這件事情；
3.對(duì)智能的理解；
4.你覺得電動(dòng)車的智能模塊體現(xiàn)在哪個(gè)方面；
5.根據(jù)簡(jiǎn)歷上描述的開發(fā)語(yǔ)言熟悉程度做相關(guān)的問答；

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首先溝通了面試時(shí)間
一面是電話面試，主要問了一些個(gè)人情況還有學(xué)校情況，對(duì)人資的了解，家庭情況等信息
溝通后做了幾個(gè)測(cè)評(píng)(性格類、工作類型)
二面由于我在學(xué)校，很人性化地進(jìn)行了線上面試

浙江綠源電動(dòng)車有限公司人資面試題

一面：個(gè)人情況還有學(xué)校情況，對(duì)人資的了解，職業(yè)規(guī)劃，家庭情況等信息
二面：對(duì)公司的看法，寶潔八大問，工作的內(nèi)容，為什么適合這個(gè)工作

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