初篩會篩選掉一大批人，面試也有一定的難度。初試是筆試，筆試過了之后會有專業(yè)面試和HR面試，總體難度不大，對學歷很看重。

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根簡歷中做的項目來提問的，有做項目的過程，負責什么東西，項目過程中是否出現(xiàn)困難，是如何解決的，會根據(jù)每個過程的回答綜合評判你的面試等級。

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網(wǎng)上面試，技術人員面的，沒有問專業(yè)知識，只聊了聊研究生做的課題和項目。對工藝和研發(fā)的認識，想去哪個崗，家里情況，是否想來杭州工作，10分鐘左右。

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自己研究生期間做的課題和項目情況，掌握哪些儀器設備的使用，對研發(fā)工藝的了解，是否有強烈意愿來杭州工作（當然有，不然還能沒有？。。。）

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首先是筆試，專業(yè)問題就很多，然后是1對1單面，也是會先了解情況，然后專業(yè)問題會問很多。主要會是偏凝聚態(tài)物理和物理化學這一塊的內(nèi)容

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籍貫，接不接受倒班，接不接受調配，想投什么職位，期望薪資多少，然后是一大串的專業(yè)問題，如果不是物化這一塊的話，基本上難度是很大的

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