網(wǎng)上投遞簡(jiǎn)歷-招聘經(jīng)理先是電話聯(lián)系詢問了一些基本情況，大致了解信息后又去約了初面。初面由招聘經(jīng)理和人力資源經(jīng)理一起面試。

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1、簡(jiǎn)單自我介紹 2、之前公司人力資源部組織結(jié)構(gòu)情況介紹及分工 3、之前招聘崗位類型，一年招聘量、招聘渠道有哪些，怎么看待這么招聘渠道 3、請(qǐng)?jiān)敿?xì)描述下最近招聘的崗位有什么要求，接到招聘任務(wù)后你是如何開展工作的 4、一個(gè)崗位一般招聘周期多久？對(duì)于超過(guò)招聘周期的崗位一般會(huì)怎么辦？5、公司對(duì)招聘崗的KPL考核是怎么樣的？

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首先讓你自我介紹，問離職原因，再就是工藝方面的問題，再就是面試結(jié)束，當(dāng)場(chǎng)告知面試結(jié)果。之后就是跟hr談薪資

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你的日常工作有那些比如sop的定義，工藝方面的改進(jìn)，在團(tuán)隊(duì)中一般擔(dān)任什么角色。還有參與過(guò)哪些測(cè)試之類的

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先是加微信群，在網(wǎng)申投簡(jiǎn)歷，收到面試邀請(qǐng)加hr微信，微信和兩個(gè)hr視頻面試，問個(gè)幾個(gè)問題，然后問我有沒有其他問題就結(jié)束了。

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自我介紹，你的印象比較深的實(shí)習(xí)經(jīng)歷，你的學(xué)習(xí)成績(jī)?cè)趺礃樱ぷ骺赡鼙容^忙碌問我能不能接受加班，問我還有什么疑問。

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