首先是自我介紹,然后問(wèn)我對(duì)順豐的了解情況,和為什么選擇順豐,還有管理的概念,總的來(lái)說(shuō)不是很難,不過(guò)還是要做好充足的準(zhǔn)備,不然只能臨場(chǎng)發(fā)揮。
面試官問(wèn)的面試題:順豐速運(yùn)質(zhì)量管理儲(chǔ)備面試題
問(wèn)1:你為什么選擇順豐
問(wèn)2:你對(duì)順豐了解多少
問(wèn)3:你對(duì)管理怎么看
等等等等等等等等等
第一輪面試是無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組,有一個(gè)面試官和一個(gè)觀察員。給了一個(gè)案例分析,當(dāng)時(shí)是六個(gè)人一起討論,最后要給一個(gè)解決方案,最后選出一個(gè)人來(lái)總結(jié)報(bào)告。后面面試官會(huì)一一問(wèn)每個(gè)人的情況,以及對(duì)其他成員的評(píng)價(jià)
面試官問(wèn)的面試題:順豐速運(yùn)iqc質(zhì)量工程師面試題
你對(duì)中國(guó)物流的看法?談?wù)勀銓?duì)順豐的了解?你在大學(xué)時(shí)期做的最有成就的事情是什么?以及你是如何實(shí)現(xiàn)這個(gè)目的,要你講述詳細(xì)過(guò)程。當(dāng)然還會(huì)問(wèn)你一些相關(guān)知識(shí)。薪資是談的八千,說(shuō)是有雙休
開(kāi)始初面是hr簡(jiǎn)單問(wèn)問(wèn)題,問(wèn)題就是聊聊天,然后開(kāi)始無(wú)領(lǐng)導(dǎo)面試,然后就是技術(shù)問(wèn),問(wèn)你辦公軟件會(huì)不會(huì)等
面試官問(wèn)的面試題:順豐速運(yùn)qa高級(jí)質(zhì)量監(jiān)督員面試題
問(wèn)畢業(yè)設(shè)計(jì) 問(wèn)以前的經(jīng)驗(yàn) 有一題是怎么看待重貨運(yùn)輸和普通物流,應(yīng)該在雙十一時(shí)怎么做才能應(yīng)付
順豐速運(yùn)工資待遇 共2386 條
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(共9條) 天津紅日藥業(yè)股份有限公司
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