一天直通：無(wú)領(lǐng)導(dǎo)（一面）+主管談話（二面）+部長(zhǎng)談話（終面）
9月先網(wǎng)申，做線上測(cè)評(píng)，10月接到面試邀約
三場(chǎng)面試都是現(xiàn)場(chǎng)出結(jié)果，通過(guò)的人留下，其余人直接離開。
早上九點(diǎn)開始無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試，題目是選擇給定的新產(chǎn)品銷售并制定方案，選定產(chǎn)品是每個(gè)人單獨(dú)選擇，并用一分鐘闡述理由；方案的制定是大家共同決策的。（7進(jìn)3）
下午兩點(diǎn)單獨(dú)進(jìn)行主管談話，談話通過(guò)后等待總經(jīng)理談話。

順豐集團(tuán)一般財(cái)務(wù)人員面試題

無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組：1.有沒(méi)有人對(duì)方案有補(bǔ)充；2.本方案的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)在哪里
談話：1.自我介紹；2.根據(jù)簡(jiǎn)歷上的經(jīng)歷進(jìn)行提問(wèn)（如實(shí)習(xí)經(jīng)歷是做什么的學(xué)到了什么、這些校園活動(dòng)有什么收獲）；3.為什么選擇順豐；4.為什么應(yīng)聘xx崗位，你認(rèn)為xx崗位實(shí)質(zhì)是什么；5.你認(rèn)為xx崗位需要怎么樣才能做好；6.你認(rèn)為你比其他人的優(yōu)勢(shì)在哪里；7.還有什么問(wèn)題需要問(wèn)

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做完測(cè)評(píng)，很久才發(fā)的群面通知。我們這一組八個(gè)人，針對(duì)一個(gè)案例做討論。案例有六個(gè)改進(jìn)措施，進(jìn)行優(yōu)先級(jí)排序。每個(gè)人都有發(fā)言，最后得出一致結(jié)果，挑一個(gè)人進(jìn)行匯報(bào)。大概一個(gè)小時(shí)結(jié)束。

順豐速運(yùn)財(cái)務(wù)專員面試題

5min讀題，每個(gè)人1.5min觀點(diǎn)闡述。題目有三頁(yè)紙那么長(zhǎng)。
面試規(guī)則和要完成的任務(wù)﹣﹣在預(yù)算內(nèi)找解決方案，優(yōu)先級(jí)，說(shuō)明理由。還要補(bǔ)充新措施。
背景介紹：企業(yè)，競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，兩者經(jīng)營(yíng)狀況對(duì)比3企業(yè)目標(biāo)或者戰(zhàn)略規(guī)劃﹣﹣解題關(guān)鍵
市場(chǎng)調(diào)查﹣﹣企業(yè)存在的問(wèn)題，根據(jù)此找解決方法
六個(gè)具體措施﹣﹣措施，能夠解決的問(wèn)題，風(fēng)險(xiǎn)，預(yù)算，效益是什么。
自由討論25分鐘，5分鐘匯報(bào)
最后 hr 補(bǔ)充提問(wèn)。

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先是網(wǎng)申，當(dāng)時(shí)也有校園宣講，現(xiàn)場(chǎng)投簡(jiǎn)歷容易更快被看到
無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組
1V1HR面
財(cái)務(wù)主管面
未進(jìn)終面

順豐財(cái)務(wù)面試題

HR面：
抗壓能力
講一個(gè)作為領(lǐng)導(dǎo)者的經(jīng)歷

財(cái)務(wù)主管面
為什么學(xué)會(huì)計(jì)
以后如果晉升是否接受去省外

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面試工作日上午9點(diǎn)15開始，相關(guān)環(huán)節(jié)安排在同一天進(jìn)行，面試流程會(huì)有基礎(chǔ)測(cè)試和面試，測(cè)試為財(cái)務(wù)基礎(chǔ)以及常用excel函數(shù)，可能需要半天至大半天的時(shí)間

順豐速運(yùn)一般財(cái)務(wù)人員面試題

1.你為什么要離開前公司？
2.你為什么要選擇這個(gè)崗位？
3.你的前公司崗位的主要工作內(nèi)容？
4.負(fù)責(zé)人向你介紹你應(yīng)聘崗位主要內(nèi)容后，會(huì)讓你進(jìn)行比較你之前的公司跟這個(gè)崗位的相同點(diǎn)和不同點(diǎn)？
5.評(píng)價(jià)一下自己？
6.薪資期望。

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