首先填寫資料表格，然后HR面試，之后會讓你做一個打字速度測試，要是是40字一分鐘，基本不用擔心走個流程而已，去老員工工作區(qū)域觀摩，時間會比較久，基本要一個小時，就是讓你坐在旁邊看，我覺得是故意那么久來測試你的耐心，然后主管會過來面試，相對較簡單。

順豐速運售后理賠面試題

如果你遇到比較煩躁的問題會怎么處理？面對客戶的謾罵如何讓客戶能更好的冷靜下來聽你講解，平時有什么愛好，未來職業(yè)規(guī)劃是怎么樣的。

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初試是半個小時的一對一面試，是部門經(jīng)理面的，介紹了一下公司的業(yè)務(wù)和崗位情況，面試官人很好，很輕松的過程。

順豐速運售前/售后技術(shù)工程師面試題

1.簡單描述一下你的項目
2.你認為你的優(yōu)缺點是什么
3.你有什么想問我的
大概就是這些，都是很常規(guī)的問題，不會為難

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就跟大公司面試一樣，先做性格面試，然后技術(shù)面試，再人事面試最后總監(jiān)面試，通過后很快就拿到offer，然后試用期6個月，入職培訓等。

順豐速運技術(shù)支持面試題

問上份工作情況，為什么離職，主要做哪些工作，學什么專業(yè)，懂什么技能等等，基本沒什么特別的，就這樣了

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