個(gè)人覺得順豐內(nèi)部人都比較高傲，未到面試點(diǎn)在門口過早，剛好全是穿順豐服裝的員工，過早全是牛肉面，他們大部分人應(yīng)該也是分揀和點(diǎn)部班車司機(jī)，頓時(shí)感覺順豐的員工就是有錢，到了面試通知的時(shí)間，等面試官差不多就花了1小時(shí)，安排在一個(gè)不到3平的小房間，說實(shí)話面試中途都感覺頭部有些缺氧，個(gè)人感覺大實(shí)話說太多這次面試也沒報(bào)希望，具體交談內(nèi)容也沒有具體重點(diǎn)，面試管直搓之前的工作情況，有點(diǎn)刨根問底，其實(shí)當(dāng)時(shí)心里在想，說的她估計(jì)也是聽不懂，個(gè)人覺得提的最奇葩的問題是，如何讓產(chǎn)品在區(qū)域提高市場和知名度（個(gè)人最早做的是實(shí)體銷售ka渠道這塊）

湖北順豐速運(yùn)有限公司區(qū)域負(fù)責(zé)人面試題

對(duì)薪資要求對(duì)薪資要求對(duì)薪資要求對(duì)薪資要求對(duì)薪資要求對(duì)薪資要求對(duì)薪資要求對(duì)薪資要求

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先是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，討論一個(gè)問題，時(shí)間半小時(shí)。通過之后是單獨(dú)面試，主要是詢問對(duì)于快遞行業(yè)的看法，還有一些處理問題的內(nèi)容

順豐速運(yùn)區(qū)域負(fù)責(zé)人面試題

臨近過年，各大快遞都停止業(yè)務(wù)。隨著人力物力在短時(shí)間內(nèi)提高，如何協(xié)調(diào)各類資源提高工作效率，并降低成本

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在面試的過程中比較輕松的完成所有的問題，考了一個(gè)船要落水該先救哪些人的問題............之后就不清楚了。

順豐公司區(qū)域負(fù)責(zé)人面試題

了解工作環(huán)境和主要負(fù)責(zé)工作進(jìn)去之后就看了一段關(guān)于公司介紹的視頻，然后人事介紹公司的發(fā)展情況和福利，接下來是筆試，考了一個(gè)船要落水該先救哪些人的問題............之后就不清楚了。

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