一對一的線上視頻面試 還有一位人力全程做記錄
首先自我介紹 問工作地點父母是否介意 然后根據(jù)簡歷上的情況提問題 會有一部分壓力測試 有提到加班問題 最后問了求職進展

廣州藍月亮審計管培生面試題

自我介紹，適應的工作節(jié)奏能否適應加班，現(xiàn)在的秋招進展，家庭情況、是否為獨生子女、會根據(jù)你的回答連續(xù)發(fā)問，專業(yè)方面取得的相關證書等

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在招聘會上投的簡歷，后被HR通知周五面試。
在面試過程中，有25min的小組討論，問題很簡單，是說在一場大型的頒獎典禮上你作為總負責人，遇到以下情況有什么解決方法：1、胸牌由于出錯，在典禮開始前一天晚上才送到公司，而明天早上員工沒有胸牌不能進場；2、優(yōu)秀員工頒獎名額臨時增加3個，但是場下專屬椅子不夠；3、領導乘坐的航班由于天氣問題延誤，到達時間未知；4、一表演節(jié)目的特定化妝師突然生病，無法到現(xiàn)場為演員化妝。
討論過程沒有太大的分歧，我們提前結束了討論。有兩個人特強勢，基本就是他倆說完。
第一次群面感覺還行。

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根據(jù)申請表和剛剛群面的表現(xiàn)會問不同的問題，例如我在申請表上寫的是關注公司人文關懷，他就問我認為的人文關懷是什么。問我同一個崗位的同學是你認為內部審計是什么……問題基本不重復。

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群面，無領導小組。自由討論后，推選一代表，面試官針對剛才表現(xiàn)提問。

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你是否能接受出差，在群面人員中選擇3個為你以后的同事。

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