第一次去面試,hr面的,聊了些關(guān)于常規(guī)話題,包括公司環(huán)境、福利之類的。由于部門負(fù)責(zé)人不在,所以安排我第二次直接去客戶那里找部門負(fù)責(zé)人面試。第二次面試屬于小群面,部分負(fù)責(zé)人(AD)和直屬領(lǐng)導(dǎo)一起在星巴克面的。整體氛圍比較輕松,問的很細(xì),做了哪些工作,職能如何劃分,以前的架構(gòu)等,還會問一些隨機(jī)的問題,比如給你一個問題,問你會怎么做,具體不記得了...可能由于在星巴克的緣故,感覺比較輕松
面試官問的面試題: 自我介紹,以前做過的工作,以前公司職能如何劃分等,會問的比較細(xì)節(jié)
關(guān)于公司的架構(gòu)問題
和客戶什么部門對接