會(huì)先做一套測試題,主要包括性格測試和智商測試,只有測試題過關(guān)了,才能獲得面試機(jī)會(huì)。總共面試了四次,第一次是HR一對一單面,會(huì)先讓做自我介紹,然后針對簡歷上的校園經(jīng)歷詳細(xì)問;第二次是跟HR主管,問的問題也差不多,不過會(huì)更詳細(xì);第三次是所在部門經(jīng)理面試,主要問你會(huì)不會(huì)長期從事這份工作;第四次就是跟分管部門經(jīng)理面試,主要會(huì)問你對平安的了解,對你所應(yīng)聘崗位的了解。
面試官問的面試題: 1.自我介紹
2.有過哪些校園經(jīng)歷、組織過什么活動(dòng)、在活動(dòng)中最難忘的事情
3.會(huì)不會(huì)考慮回到出生地工作
4.對公司以及所應(yīng)聘崗位的看法