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成都康特電子高新科技有限責(zé)任公司 6人分享

年終獎 | 晉升機會

最后更新時間：2025-08-10 18:03:03

成都康特電子高新科技有限責(zé)任公司工資待遇怎么樣

成都康特電子高新科技有限責(zé)任公司工資待遇，在職朋職業(yè)圈上已有3位圈友現(xiàn)身分享，根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計（截止2018年），成都康特電子高新科技有限責(zé)任公司平均工資為8003元/月，其中33%的工資收入位于區(qū)間4000元/月以下，33%的工資收入位于區(qū)間4000-6000元/月。

平均工資

￥8003

更新于2025年08月

數(shù)據(jù)由圈友分享統(tǒng)計而得,可能存在偏差,僅供參考

薪酬分布圖
薪酬分布圖
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成都康特電子高新科技有限責(zé)任公司工資待遇(共3條)

ka銷售經(jīng)理工資待遇(成都武侯，2018年)

2021-01-08 | 成都康特電子高新科技有限責(zé)任公司

工資待遇：

工資收入 月薪:15000元 年終獎:40000元
五險一金 有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間 經(jīng)常很晚下班 周六周日均加班

公司及待遇點評：

公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？
業(yè)務(wù)員，省區(qū)經(jīng)理，營銷部門經(jīng)理，總經(jīng)理； 老公司就算做出成績來了也會被老人瓜分掉；付出與匯報不成正比。業(yè)務(wù)員一年8-13萬；省區(qū)經(jīng)理16-20萬。
公司有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發(fā)？
有，一邊1-2個月公司，銷售的年終獎純看老板喜歡不喜歡。付出不一定成正比。以前的業(yè)務(wù)員能夠拿到高薪水，但是現(xiàn)在整個行業(yè)走下坡路，而且大股東年齡打了，一切發(fā)展求穩(wěn)定。
你覺得具有哪些特質(zhì)的人更適合來這里工作？
年輕人可以過來鍛煉，但是不要把這里當(dāng)成成就的地方，有渠道資源的可以過來，想安逸的可以過來養(yǎng)老。

有線傳輸工程師工資待遇(成都，2015年)

2016-08-12 | 成都康特電子高新科技有限責(zé)任公司

工資待遇：

工資收入 基本工資:3000元
五險一金 有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間 經(jīng)常很晚下班 周六周日均加班 每年帶薪年假:9天 每周工作天數(shù):7天

嵌入式軟件工程師工資待遇(西部智谷，2014年)

2014-12-02 | 成都康特電子高新科技有限責(zé)任公司

工資待遇：

工資收入 基本工資:4000元
五險一金 有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間 基本準(zhǔn)時下班 周六周日偶爾加班 每年帶薪年假:10天 每周工作天數(shù):5天
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    上班時間 （成都康特電子高新科技有限責(zé)任公司 ，共3條分享）

    • 是否準(zhǔn)時下班（共3條） 共 3 人分享數(shù)據(jù) ，其中2人說 經(jīng)常很晚下班 逐條查看
    • 周末是否加班（共3條） 共 3 人分享數(shù)據(jù) ，其中2人說 周六周日均加班 逐條查看
    • 是否經(jīng)常出差（共2條） 共 2 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人說 幾乎都在出差 逐條查看
    • 每年帶薪年假（共2條） 共 2 人分享數(shù)據(jù) ，平均有9天年假 逐條查看
    • 每周工作時間（共2條） 共 2 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人說 7天 逐條查看

    五險一金 （成都康特電子高新科技有限責(zé)任公司 ，共3條分享）

    • 是否有保險（共3條） 共 3 人分享數(shù)據(jù) ，其中3人說有社會保險（5險） 逐條查看
    • 是否有公積金（共3條） 共 3 人分享數(shù)據(jù) ，其中3人說有公積金 逐條查看

    在職員工口碑 （成都康特電子高新科技有限責(zé)任公司 ，共3條分享）

    • 對這家公司滿意嗎？（共2條） 共 2 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人覺得 滿意 逐條查看
    • 后悔進入這家公司嗎？（共3條） 共 3 人分享數(shù)據(jù) ，其中2人覺得 有點后悔 逐條查看
    • 工作環(huán)境/氛圍好嗎？（共2條） 共 2 人分享數(shù)據(jù) ，其中2人說 一般 逐條查看
    • 公司管理怎么樣？（共2條） 共 2 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人說 一般 逐條查看
    • 能否學(xué)到東西？（共2條） 共 2 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人說 非常好，很有幫助 逐條查看

    成都康特電子高新科技有限責(zé)任公司 - 員工說待遇

    成都康特電子高新科技有限責(zé)任公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？
    業(yè)務(wù)員，省區(qū)經(jīng)理，營銷部門經(jīng)理，總經(jīng)理； 老公司就算做出成績來了也會被老人瓜分掉；付出與匯報不成正比。業(yè)務(wù)員一年8-13萬；省區(qū)經(jīng)理16-20萬。
    此信息由成都康特電子高新科技有限責(zé)任公司員工[ka銷售經(jīng)理]分享于2020年12月
    成都康特電子高新科技有限責(zé)任公司有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發(fā)？
    有，一邊1-2個月公司，銷售的年終獎純看老板喜歡不喜歡。付出不一定成正比。以前的業(yè)務(wù)員能夠拿到高薪水，但是現(xiàn)在整個行業(yè)走下坡路，而且大股東年齡打了，一切發(fā)展求穩(wěn)定。
    此信息由成都康特電子高新科技有限責(zé)任公司員工[ka銷售經(jīng)理]分享于2020年12月

    成都康特電子高新科技有限責(zé)任公司招聘工資

    • 成都康特電子高新科技有限責(zé)任公司于2015年07月發(fā)布職位資深測試工程師要求，成都-武侯區(qū)薪酬： 10-15萬，信息來源：網(wǎng)絡(luò)招聘