[行政人力]沒(méi)漲過(guò)，一個(gè)薪酬制度，考核全憑領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人主觀打分

2021-01-14 21:04:59 | 重慶

工資待遇：

公司及待遇點(diǎn)評(píng)：

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

沒(méi)漲過(guò)，一個(gè)薪酬制度，考核全憑領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人主觀打分，一直號(hào)稱要建立崗位晉升體系，結(jié)果都是領(lǐng)導(dǎo)吆喝，人力讓大家報(bào)個(gè)版本湊數(shù)，勞民傷財(cái)沒(méi)什么實(shí)際作用

你覺(jué)得公司公司未來(lái)發(fā)展前景如何？和同類公司相比優(yōu)勢(shì)在哪里？在行業(yè)中處于什么地位？

行業(yè)很有前景，國(guó)家戰(zhàn)略支持，也壟斷，但是公司吸引不到人才，整個(gè)中層都在應(yīng)付高層，技術(shù)人員每天寫策劃，改策劃，感覺(jué)挺毀應(yīng)屆生的

你選擇加入東方紅衛(wèi)星移動(dòng)通信有限公司的原因是什么？你覺(jué)得加入東方紅衛(wèi)星移動(dòng)通信有限公司對(duì)你的職業(yè)幫助大嗎？

國(guó)企，穩(wěn)定，航天高大上，待遇也還好，結(jié)果入司后發(fā)現(xiàn)招聘都是忽悠，根本不是面試說(shuō)的薪資，還天天被威脅滾蛋

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