我是11中下旬參加的校招群面。首先是簽個到,然后開始宣講會,講蔚來的發(fā)展歷程、文化、愿景之類的。之后就是manager們上臺講解各自部門的職責(zé)和職位的內(nèi)容,有些部門會有好幾類型的崗位。我記得運營方向的是最多的。 manager們宣講完畢后我們開始投簡歷,交到意向崗位的負(fù)責(zé)人手上。hr建議我們只投一個崗,如果manager面了后覺得這個崗位不適配,還會跟其他部門的manager溝通,看看能不能轉(zhuǎn)崗。 接下來就是群面。面試完后如果有興趣還可以去試駕,當(dāng)天人比較多,試駕要排隊。 本場招聘會直接是經(jīng)理面,所以一通過就可以發(fā)offer。
面試官問的面試題: 我這組的群面是大家輪流回答。先自我介紹,說一下實習(xí)經(jīng)歷,以及為什么想來做銷售。然后manager讓我們向他推銷任意一款商品,看看我們的溝通能力、銷售思維怎么樣。最后就是講講自己為什么適合做銷售、對這個崗位的看法和職業(yè)規(guī)劃。
我覺得都是些常規(guī)性問題。manager比較友善,同組的人里有好幾個校友,氣氛挺好的。
基本情況:雙非本非科班,211碩科班 我面試的是暑期實習(xí)的數(shù)據(jù)開發(fā)崗位,是在boss上投遞的,看了簡歷之后隔天就約面了,但是因為當(dāng)時沒怎么準(zhǔn)備所以一面就掛了,現(xiàn)在看來問的問題都很常規(guī)的,分享給大家。
面試官問的面試題: 1.關(guān)于我自己的項目拷打,問了有哪些指標(biāo),數(shù)據(jù)源都有哪些,如何構(gòu)建的
2.數(shù)倉分層以及為什么分層
3.spark和Hadoop的區(qū)別
4.hive調(diào)優(yōu)了解嗎?
然后就是SQL題
1.學(xué)生學(xué)號id,課程id,成績score,找出每一個課程中成績是前三名的學(xué)生
2.車輛id,時間戳,每1.3.5.7.秒來一次車,對其分段,分段的條件是這一幀和上一幀相差在10s以內(nèi),滿足條件的分到一段,然后就可以知道哪一幀數(shù)據(jù)屬于哪一段