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字動跳節(jié) 4人分享

最后更新時間：2020-01-10 05:43:03

字動跳節(jié)工資待遇怎么樣

字動跳節(jié)工資待遇，在職朋職業(yè)圈上已有2位圈友現(xiàn)身分享，根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計（截止2019年），字動跳節(jié)平均工資為18000元/月，其中100%的工資收入位于區(qū)間16000-20000元/月。

平均工資

￥18000

更新于2020年01月

數(shù)據(jù)由圈友分享統(tǒng)計而得,可能存在偏差,僅供參考

薪酬分布圖
薪酬分布圖
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字動跳節(jié)工資待遇(共2條)

銷售主管工資待遇(杭州，2019年)

2020-01-10 | 字動跳節(jié)

工資待遇：

工資收入 月薪:18000元 年終獎:20000元
五險一金 有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間 經(jīng)常很晚下班 周六經(jīng)常加班

銷售主管工資待遇(杭州，2019年)

2019-04-01 | 字動跳節(jié)

工資待遇：

工資收入 月薪:18000元 年終獎:20000元
五險一金 有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間 經(jīng)常很晚下班 周六經(jīng)常加班

公司及待遇點評：

公司有哪些福利？房補，交通補助，公積金，補充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？
有飯補，公積金。其他沒有五險一金和公積金和飯補，主管平均一個月2萬差不多。工資適中，主要靠業(yè)績。漲幅不大，提成比較低。主要看客戶數(shù)和產(chǎn)品金額
公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
工資適中，主要靠業(yè)績。漲幅不大，提成比較低。主要看客戶數(shù)和產(chǎn)品金額。技術(shù)工資高，銷售工資低，主要看業(yè)績。
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    上班時間 （字動跳節(jié) ，共2條分享）

    • 是否準(zhǔn)時下班（共2條） 共 2 人分享數(shù)據(jù) ，其中2人說 經(jīng)常很晚下班 逐條查看
    • 周末是否加班（共2條） 共 2 人分享數(shù)據(jù) ，其中2人說周六經(jīng)常加班 逐條查看

    五險一金 （字動跳節(jié) ，共2條分享）

    • 是否有保險（共2條） 共 2 人分享數(shù)據(jù) ，其中2人說有社會保險（5險） 逐條查看
    • 是否有公積金（共2條） 共 2 人分享數(shù)據(jù) ，其中2人說有公積金 逐條查看

    在職員工口碑 （字動跳節(jié) ，共2條分享）

    • 后悔進(jìn)入這家公司嗎？（共2條） 共 2 人分享數(shù)據(jù) ，其中2人覺得 不后悔 逐條查看

    字動跳節(jié) - 員工說待遇

    字動跳節(jié)有哪些福利？房補，交通補助，公積金，補充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？
    有飯補，公積金。其他沒有五險一金和公積金和飯補，主管平均一個月2萬差不多。工資適中，主要靠業(yè)績。漲幅不大，提成比較低。主要看客戶數(shù)和產(chǎn)品金額
    此信息由字動跳節(jié)員工[銷售主管]分享于2019年01月
    字動跳節(jié)一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
    工資適中，主要靠業(yè)績。漲幅不大，提成比較低。主要看客戶數(shù)和產(chǎn)品金額。技術(shù)工資高，銷售工資低，主要看業(yè)績。
    此信息由字動跳節(jié)員工[銷售主管]分享于2019年01月

    面試經(jīng)驗（字動跳節(jié)，共1條分享）