先是招聘人員有電話與我溝通基本情況, 1.目前工資狀態(tài)是?離職原因? 2.為什么考慮做HRBP? 然后跟人員咨詢崗位的具體需求和工作地點(diǎn),確定初面的時(shí)間
面試官問(wèn)的面試題: 面試過(guò)程比較短
1、先簡(jiǎn)單自我介紹
2、舉例說(shuō)明最能代表你社招能力的案例?有沒(méi)有非傳統(tǒng)方式的招聘經(jīng)歷?
3、簡(jiǎn)單談?wù)剬?duì)于深圳團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)認(rèn)識(shí)
感覺(jué)他們是比較期望目標(biāo)感比較強(qiáng),有一些野路子處理方式更加大膽和靈活的候選人。
沒(méi)有回答很好,失去了本次機(jī)會(huì)