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烏魯木齊銀行 20人分享

公司福利 | 工資漲幅 | 年終獎(jiǎng) | 晉升機(jī)會(huì) | 工作節(jié)奏 | 工作壓力 | 工作時(shí)間 | 工作氛圍

烏魯木齊銀行怎么樣

烏魯木齊銀行工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣？你是如何評(píng)價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的？
氛圍還不錯(cuò)，但是也難免遇到是非的人，領(lǐng)導(dǎo)最多接觸的就是自己網(wǎng)點(diǎn)的行長，還有一類行的行長， 我待的地方還可以，領(lǐng)導(dǎo)也挺好的
此信息由烏魯木齊銀行員工[綜合柜員]分享于2019年06月
烏魯木齊銀行的人員流動(dòng)性大嗎？是否適合長期發(fā)展？
流動(dòng)性不大，長期發(fā)展看你個(gè)人怎么權(quán)衡， 感覺晉升機(jī)制較差， 屬于有能力也上不去的那種， 如果你有關(guān)系，那么哪怕你什么都不會(huì)， 都沒有問題
此信息由烏魯木齊銀行員工[綜合柜員]分享于2019年06月
烏魯木齊銀行的崗位級(jí)別大概有哪些？公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣？各個(gè)級(jí)別工資大概多少？
公司的崗位級(jí)別，普通員工在8-12級(jí)，公司的晉升機(jī)會(huì)比較少，人員太多，各個(gè)級(jí)別的工資差距在一千左右。
此信息由烏魯木齊銀行員工[產(chǎn)品經(jīng)理/專員]分享于2021年04月

所有烏魯木齊銀行公司點(diǎn)評(píng)(共6條)

面試經(jīng)驗(yàn)（烏魯木齊銀行，共3條分享）

2018-05-02 | 校園招聘
面試過程：

無領(lǐng)導(dǎo)小組加半結(jié)構(gòu)化面試，問題比較簡單。先自我陳述，后20分鐘小組討論拿方案。之后是半結(jié)構(gòu)化面試，問了我為什么選擇在烏魯木齊上班，以及工作中自己的意見和領(lǐng)導(dǎo)相左，怎么辦。整個(gè)氛圍比較緊張，我說話都在發(fā)抖，第三個(gè)發(fā)言的，在小組討論中表現(xiàn)的不錯(cuò)，被推為了小組長，總結(jié)陳述。面試下來，感覺還可以吧。

面試官問的面試題：

1.在工作中你的意見和領(lǐng)導(dǎo)相左時(shí)怎么辦？ 2.為什么選擇在烏魯木齊工作？ 3.家是哪里的？ 4.有沒有男朋友，處了多久。 5.父母是做什么的。

所有烏魯木齊銀行面試經(jīng)驗(yàn)>>

公司動(dòng)態(tài)

  • 烏魯木齊銀行新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
  • “基本工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班” 詳情>>
  • 烏魯木齊銀行新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
  • “基本工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班” 詳情>>
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  • “基本工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班” 詳情>>
  • 烏魯木齊銀行新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
  • “基本工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)周六周天是否加班” 詳情>>
  • 烏魯木齊銀行新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
  • “基本工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班” 詳情>>
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  • “基本工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班” 詳情>>
  • 烏魯木齊銀行新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
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  • 烏魯木齊銀行新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
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企業(yè)名片
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