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江蘇實(shí)樸檢測(cè) 7人分享

工資漲幅 | 年終獎(jiǎng)

真人分享（ 江蘇實(shí)樸檢測(cè) ）

江蘇實(shí)樸檢測(cè)怎么樣

江蘇實(shí)樸檢測(cè)一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
1年漲一次，工資體系還好，據(jù)說每年都會(huì)漲100塊左右，我也不知道1年漲100有什么用，老板思想是我是老板我就是爹，你們?nèi)慷际谴蚬ぷ校? 我離職的那一個(gè)月連社保都不給我買，真是好公司。。。呵呵
此信息由江蘇實(shí)樸檢測(cè)員工[qc分析師]分享于2020年11月
請(qǐng)說說你在江蘇實(shí)樸檢測(cè)的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？
亂七八糟，干什么活完全看領(lǐng)導(dǎo)喜不喜歡你，能力不是第一位，打的口號(hào)是品德第一，說白了就是看你順不順眼，私企就是這樣，里面人員都比較年輕，很情緒化。
此信息由江蘇實(shí)樸檢測(cè)員工[qc分析師]分享于2020年11月
江蘇實(shí)樸檢測(cè)有年終獎(jiǎng)嗎？一般有多少？什么時(shí)候發(fā)？
不知道 我只待了3個(gè)月就待不下去了 沒有轉(zhuǎn)正，他們公司對(duì)我來說太垃圾了，人員流動(dòng)性很大，領(lǐng)導(dǎo)把員工當(dāng)傻子一樣使用，愚民化管理!要想在里面有發(fā)展就好好學(xué)學(xué)如何當(dāng)狗腿子吧，要平臺(tái)沒平臺(tái)，要人才沒人才
此信息由江蘇實(shí)樸檢測(cè)員工[qc分析師]分享于2020年11月

面試經(jīng)驗(yàn)（江蘇實(shí)樸檢測(cè)，共2條分享）

2018-09-28 |
面試過程：

在網(wǎng)上看到有招聘的，感覺適合自己的，就直接面試了，面試的過程就是正常的交流，聊了些儀器，其他的都比較日常

面試官問的面試題：

對(duì)于日常公司的加班是什么態(tài)度？能否接受加班？有沒有和家人商量，能確定留在南京？碩士研究生中研究的課題是什么？你們實(shí)驗(yàn)室有那些儀器等

所有江蘇實(shí)樸檢測(cè)面試經(jīng)驗(yàn)>>

公司動(dòng)態(tài)

  • 江蘇實(shí)樸檢測(cè)新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
  • “基本工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班” 詳情>>
  • 江蘇實(shí)樸檢測(cè)新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
  • “基本工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班” 詳情>>
  • 江蘇實(shí)樸檢測(cè)新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
  • “基本工資是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班” 詳情>>
  • 江蘇實(shí)樸檢測(cè)新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
  • “績(jī)效及提成加班工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班” 詳情>>
企業(yè)名片
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