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第四范式 19人分享

公司福利 | 工作壓力

面試經(jīng)驗(第四范式,共15條分享)

2018-03-19 | 網(wǎng)上申請
面試過程:

第四范式電話技術(shù)面試。兩個人連續(xù)問了一個半小時。 第一個面試官先是挑了一個簡歷項目詢問,之后出了一道簡單的算法和一道SQL。 第二個面試官感覺很拘謹,應(yīng)該沒怎么面試過。

面試官問的面試題:

給一個有重復的排序數(shù)組,去除所有重復并返回數(shù)組。之后問了的問題:給一個包含股票信息的表,有id,日期,價格三項。找出今天相對于昨天漲幅最大的股票。 如何在spark上應(yīng)該如何做“Top K Frequent Elements”。如果一個key對應(yīng)的value特別多應(yīng)該如何解決。

公司動態(tài)

  • 第四范式新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內(nèi)容:
  • 基本工資年終獎是否有保險是否有公積金是否準時下班周六周天是否加班詳情>>
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企業(yè)名片
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