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四川OPPO 26人分享

公司福利 | 工資漲幅 | 工作壓力 | 工作時間

四川OPPO怎么樣

你選擇加入四川OPPO的原因是什么?你覺得加入四川OPPO對你的職業(yè)幫助大嗎?
屬于行業(yè)中穩(wěn)定發(fā)展的領頭公司,不提倡加班,hr說他們沒有加班文化,工作環(huán)境有一說一還是很不錯
此信息由四川OPPO員工[商務專員]分享于2023年09月
四川OPPO工作時間怎么樣?(準時下班?是否加班?年假情況?單雙休?)
休假是大小周,還能接受。都是早九晚六準點下班,公司不鼓勵員工加班,銷售崗位還有房補和交補。職能部門五險一金都有,節(jié)假日按法定放,也有節(jié)假日禮品。入職一年后還有5天年假,整體來說福利還是可以,不算太好,但是也還可以
此信息由四川OPPO員工[商務專員]分享于2023年09月
四川OPPO一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
一年漲一次,普漲,普通員工390或更高; 薪酬體系待優(yōu)化。大部分員工每年的漲幅都差不多,中后臺太穩(wěn)定了,基本無上升的可能,如果職業(yè)路徑上面不能給與大家更多的機會的話,都是白搭。
此信息由四川OPPO員工[人事專員]分享于2019年03月

面試經驗(四川OPPO,共18條分享)

2017-03-16 | 校園招聘
面試過程:

兩組人跟著HR姐姐去面試教室,分為兩組,自由組隊。然后每人發(fā)了兩張草稿紙,一張疊好,寫上自己的名字和應聘的崗位,然后就是面試官講述面試的流程。我們是進行兩輪辯論賽,要出三個結果:組長,最后總結者,結論。30分鐘討論,然后派出最后的總結者進行陳述,我方辯題是:只能手機的出現有利于拉近人與人之間的距離,當然另一組就是反方啦,就不贅述了??偨Y完之后,再進行30分鐘的自由辯論??偣惨粋€小時左右,結束之后,HR會問幾個問題,問了我們組長誰表現最好,為什么?誰的貢獻最小,為什么?然后問了另外一組三個人,有兩個問題類似。最后另外一個HR說了幾句總結的,面試就完了。當晚就會出復試通知,效率還是很高的。

面試官問的面試題:

問了我們組長誰表現最好,為什么?誰的貢獻最小,為什么?然后問了另外一組三個人,有兩個問題類似。最后另外一個HR說了幾句總結的,面試就完了。

公司動態(tài)

  • 四川OPPO新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內容:
  • 基本工資年終獎是否有保險是否有公積金是否準時下班周六周天是否加班詳情>>
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