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山東儒辰集團(tuán) 12人分享

工資漲幅 | 年終獎

真人分享( 山東儒辰集團(tuán) )

山東儒辰集團(tuán)怎么樣

山東儒辰集團(tuán)一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
薪酬體系不完善,只有升職才能漲薪,一般一次1000-2000元。工資漲的還可以,一般漲雖然工作量一直在成倍的增加。薪酬體系感覺還可以吧,因?yàn)楸C?,了解額不多。個人覺得跟工作量相比,工資還是有點(diǎn)低
此信息由山東儒辰集團(tuán)員工[精裝設(shè)計經(jīng)理]分享于2021年11月
請說說你在山東儒辰集團(tuán)的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化?有哪些印象特別深刻的事情嗎?
專業(yè)知識得到提升,公司比較亂,學(xué)習(xí)機(jī)會比較多。辦公室氛圍比較好,同事主管好相處,但是工資差距很大,薪酬體系不夠完善,干同樣的活工資能相差三倍。
此信息由山東儒辰集團(tuán)員工[精裝設(shè)計經(jīng)理]分享于2021年11月
山東儒辰集團(tuán)有年終獎嗎?一般有多少?什么時候發(fā)?
這個公司的年終獎是叫做年終分紅的,根據(jù)公司一年的經(jīng)營情況來決定發(fā)多少年終獎,一般三個月工資左右,一般5月份發(fā)。
此信息由山東儒辰集團(tuán)員工[精裝設(shè)計經(jīng)理]分享于2021年11月

面試經(jīng)驗(yàn)(山東儒辰集團(tuán),共8條分享)

2019-10-23 | 社會招聘
面試過程:

簡單詢問工作經(jīng)歷,相關(guān)建筑指標(biāo),現(xiàn)場處理簽證處理,比如:現(xiàn)場混泥土破碎按照定額施工單位無利潤,不服現(xiàn)場實(shí)際

面試官問的面試題:

1,如何處理現(xiàn)場簽證問題? 2,甲供材如何處理? 3,保溫含量? 4,鋼筋含量?洋房鋼筋含量,混泥土含量,氣體含量,二次結(jié)構(gòu)含量。

公司動態(tài)

  • 山東儒辰集團(tuán)新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內(nèi)容:
  • 基本工資年終獎是否有保險是否有公積金是否準(zhǔn)時下班周六周天是否加班詳情>>
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企業(yè)名片
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