[解決方案工程師]每年會(huì)有一次正式調(diào)薪；每個(gè)季度會(huì)有一次績效調(diào)整

2021-10-26 16:17:37 | 成都

工資待遇：

公司及待遇點(diǎn)評(píng)：

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

每年會(huì)有一次正式調(diào)薪；每個(gè)季度會(huì)有一次績效調(diào)整，但年終時(shí)會(huì)被核算成已發(fā)；調(diào)薪額度看個(gè)人能力，0-20%吧；薪酬體系極度混亂。

你覺得公司公司未來發(fā)展前景如何？和同類公司相比優(yōu)勢(shì)在哪里？在行業(yè)中處于什么地位？

民品市場(chǎng)前景堪憂，雖然國字號(hào)身份爭(zhēng)取項(xiàng)目容易，但缺少核心技術(shù)難以交付和持續(xù)深耕，產(chǎn)品力已明顯落后業(yè)內(nèi)水準(zhǔn)，零信任等前沿技術(shù)也無涉足。

你選擇加入中國網(wǎng)安的原因是什么？你覺得加入中國網(wǎng)安對(duì)你的職業(yè)幫助大嗎？

當(dāng)初加入就是為了錢和成長，兩個(gè)目的算是都達(dá)到了。有能力的人借助更好的平臺(tái)能夠收獲薪資和能力兩方面的成長，但同時(shí)背后付出的努力也會(huì)是其他人的幾倍?？偟膩碚f網(wǎng)安這段工作經(jīng)歷還是很值得，只是不知道未來前景是否光明了

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