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58到家家政有限公司 28人分享

公司福利 | 工資漲幅 | 年終獎(jiǎng) | 晉升機(jī)會(huì) | 工作節(jié)奏 | 工作時(shí)間 | 工作氛圍

58到家家政有限公司怎么樣

58到家家政有限公司有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
58到家屬于上門服務(wù)的清潔工,一線工作的保潔師和58到家公司簽訂的是合作協(xié)議,一般都是35到50歲之間的婦女,收入挺好,無保險(xiǎn)也挺好。
此信息由58到家家政有限公司員工[保潔師]分享于2019年02月
58到家家政有限公司工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時(shí)?周末需要加班嗎?有加班補(bǔ)助嗎?
到客戶家都是計(jì)時(shí)或者計(jì)件服務(wù)。之前就知道服務(wù)地點(diǎn)和需要服務(wù)的時(shí)間,每周休息一天。沒有任何補(bǔ)助
此信息由58到家家政有限公司員工[保潔師]分享于2019年02月
58到家家政有限公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
沒有確定漲工資的時(shí)間,和規(guī)定,每月的十號(hào)開工資,都是計(jì)件計(jì)時(shí)所得。從不拖欠工人工資,挺好的。
此信息由58到家家政有限公司員工[保潔師]分享于2019年02月

面試經(jīng)驗(yàn)(58到家家政有限公司,共11條分享)

2017-06-10 | 獵頭
面試過程:

通過獵頭推薦到立水橋58到家參加java開發(fā)工程師的面試,前臺(tái)登記完表后等了30分鐘,需要電話不斷催h(yuǎn)r帶領(lǐng)你去見面試官,我面試的是高級(jí)崗位,面試官好像也就中級(jí)的水平吧,面試過程中面試官問的問題比較亂,完全沒有完整的思路,也不根據(jù)簡(jiǎn)歷上寫的技術(shù)點(diǎn)進(jìn)行問,感覺不怎么會(huì)面試,不怎么會(huì)問問題,一直低頭不怎么說話,我一個(gè)勁的給他介紹,面試過程中面試官也不懂互動(dòng),對(duì)于應(yīng)聘者回答的問題也不做回應(yīng)是對(duì)還是有問題,印象中貌似就一個(gè)問題是他工作中曾經(jīng)遇到過的而我沒遇到過,所以當(dāng)時(shí)只是說了解決問題的大概思路,說的不是很完善,但他還是沒反應(yīng),最后就不知道該問什么問題了,半年一句一個(gè)小問題,一直耗了將近1個(gè)半小時(shí),起身讓我先回去吧。。。意思就是不合適。滿心的火,真搞不明白怎么讓這么個(gè)人來面試,這樣最后我自己也覺得這樣的公司來不來吧,也不適合我,面試官的精神面貌很影響新人對(duì)公司的整體印象和評(píng)價(jià)啊。

面試官問的面試題:

沒有具體問題,分布式,多線程簡(jiǎn)單問了幾個(gè)問題,其余時(shí)間都是我自己介紹自己的項(xiàng)目,從業(yè)務(wù)流程圖到技術(shù)架構(gòu)到數(shù)據(jù)庫(kù)表的設(shè)計(jì),完全自己說,對(duì)方?jīng)]回應(yīng)。

公司動(dòng)態(tài)

  • 58到家家政有限公司新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內(nèi)容:
  • 基本工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班詳情>>
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  • 績(jī)效及提成津貼加班工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金詳情>>
企業(yè)名片
  • 公司性質(zhì):民營(yíng)
  • 公司規(guī)模:
  • 公司地址:
  • 所屬行業(yè):互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
  • 官方網(wǎng)址: