電話通知面試。電話人事先簡單了解了我的在職情況,上份工作的基本情況,然后通知面試。 面試是三個環(huán)節(jié),一人事面試,主要問了家庭情況;二部門經(jīng)理面試,問上份工作如何展開生產(chǎn)計劃,問了我對工作的認識,其實就是加班,三是部門總監(jiān)面試,簡單聊了一下,就沒有了,很忙的樣子。讓我等人事談下薪資,等了一個小時人事讓我回去等電話。 后來過了3天來電話說薪資,把薪資壓低了500。讓上班。
面試官問的面試題: 面試中主要是把自己的工作要講細致,然后不能卻場,自信一點。
遇到物料跳票生產(chǎn)如何持續(xù)不停線,
遇到交付時間實際沒成品交付如何處理。