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(36氪)北京協(xié)力筑成傳媒科技有限公司 24人分享

工資漲幅 | 工作時(shí)間

真人分享（ (36氪)北京協(xié)力筑成傳媒科技有限公司 ）

(36氪)北京協(xié)力筑成傳媒科技有限公司怎么樣

你選擇加入(36氪)北京協(xié)力筑成傳媒科技有限公司的原因是什么？你覺得加入(36氪)北京協(xié)力筑成傳媒科技有限公司對(duì)你的職業(yè)幫助大嗎？
公司的前衛(wèi)和科技感，對(duì)年輕人吸引力很大，公司的組織管理有自己的系統(tǒng)和激勵(lì)模式，感覺幫助很大，吸收了很多新的資源
此信息由(36氪)北京協(xié)力筑成傳媒科技有限公司員工[全國銷售總監(jiān)]分享于2020年03月
(36氪)北京協(xié)力筑成傳媒科技有限公司工作時(shí)間怎么樣？（準(zhǔn)時(shí)下班？是否加班？年假情況？單雙休？）
工作時(shí)間基本準(zhǔn)時(shí)，銷售職位出差比較多，偶爾晚上和周末要加班，公司福利比較好，有固定的年假，周末一般情況都可以雙休
此信息由(36氪)北京協(xié)力筑成傳媒科技有限公司員工[全國銷售總監(jiān)]分享于2020年03月
(36氪)北京協(xié)力筑成傳媒科技有限公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
普通員工基本上每年一次，大概的漲幅是10%左右，根據(jù)職位和貢獻(xiàn)會(huì)有一定的調(diào)整。還是比較完善的，相對(duì)制度還是比較清晰的
此信息由(36氪)北京協(xié)力筑成傳媒科技有限公司員工[全國銷售總監(jiān)]分享于2020年03月

面試經(jīng)驗(yàn)（(36氪)北京協(xié)力筑成傳媒科技有限公司，共14條分享）

2020-09-20 | 網(wǎng)上申請(qǐng)
面試過程：

發(fā)了簡歷之后一周內(nèi)收到郵件 附帶了兩則外網(wǎng)新聞 要求在要求日期之內(nèi)將以上新聞做成briefing 做完發(fā)送郵件之后 三周左右的時(shí)間有人加我微信 進(jìn)行了兩輪面試

面試官問的面試題：

第一輪的語音面試就簡單問了下簡歷 和為什么選擇我們公司 第二輪問得更細(xì)致 自我介紹 為什么要選這個(gè)職位

所有(36氪)北京協(xié)力筑成傳媒科技有限公司面試經(jīng)驗(yàn)>>

公司動(dòng)態(tài)

  • (36氪)北京協(xié)力筑成傳媒科技有限公司新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
  • “基本工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班” 詳情>>
  • (36氪)北京協(xié)力筑成傳媒科技有限公司新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
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企業(yè)名片
  • 公司性質(zhì)：民營
  • 公司規(guī)模：
  • 公司地址：
  • 所屬行業(yè)：計(jì)算機(jī)服務(wù)(系統(tǒng)、數(shù)據(jù)服務(wù)、維修)
  • 官方網(wǎng)址：