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南京可康戶外用品有限責(zé)任公司 7人分享

工資漲幅 | 工作時間

真人分享（ 南京可康戶外用品有限責(zé)任公司 ）

南京可康戶外用品有限責(zé)任公司怎么樣

你選擇加入南京可康戶外用品有限責(zé)任公司的原因是什么？你覺得加入南京可康戶外用品有限責(zé)任公司對你的職業(yè)幫助大嗎？
加入公司是做外貿(mào)，公司規(guī)模和發(fā)展前景還可以，在南京戶外用品外貿(mào)算前列的，加入公司對自己職業(yè)幫助不大，看各個部門的情況了
此信息由南京可康戶外用品有限責(zé)任公司員工[業(yè)務(wù)助理/外貿(mào)業(yè)務(wù)員]分享于2020年03月
南京可康戶外用品有限責(zé)任公司工作時間怎么樣？（準(zhǔn)時下班？是否加班？年假情況？單雙休？）
下班時間看工作安排，不強制加班，年假5天，都是雙休，偶爾需要加班，加班和周末加班會有補貼但不多
此信息由南京可康戶外用品有限責(zé)任公司員工[業(yè)務(wù)助理/外貿(mào)業(yè)務(wù)員]分享于2020年03月
南京可康戶外用品有限責(zé)任公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
工資幅度基本不會漲，一年只就漲100，獎金看業(yè)績還有老板評定，薪酬體系比較完善，出差也有象征性的補貼
此信息由南京可康戶外用品有限責(zé)任公司員工[業(yè)務(wù)助理/外貿(mào)業(yè)務(wù)員]分享于2020年03月

面試經(jīng)驗（南京可康戶外用品有限責(zé)任公司，共3條分享）

2017-04-11 | 校園招聘
面試過程：

校園招聘上投的簡歷之后就讓去面試了，先讓填了一些個人資料和一張專業(yè)知識的試卷，填好之后等了好久才讓面試。。。

面試官問的面試題：

試卷的問題好像是報銷差旅費的分錄和對企業(yè)利潤的影響；如果財務(wù)主管讓你做違法的事你怎么處理；按月繳納的稅有哪些還有一道進出口關(guān)稅的問題，有基礎(chǔ)的話還是比較簡單的，面試的問題還是一些基本情況以及你對公司的了解，和你希望在這個崗位上學(xué)到什么。

所有南京可康戶外用品有限責(zé)任公司面試經(jīng)驗>>

公司動態(tài)

  • 南京可康戶外用品有限責(zé)任公司新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
  • “基本工資年終獎是否有保險是否有公積金是否準(zhǔn)時下班周六周天是否加班” 詳情>>
  • 南京可康戶外用品有限責(zé)任公司新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
  • “績效及提成津貼加班工資年終獎是否有保險是否有公積金是否準(zhǔn)時下班周六周天是否加班” 詳情>>
  • 南京可康戶外用品有限責(zé)任公司新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
  • “績效及提成津貼加班工資年終獎是否有保險是否有公積金是否準(zhǔn)時下班周六周天是否加班” 詳情>>
企業(yè)名片
  • 公司性質(zhì)：民營
  • 公司規(guī)模：20-99人
  • 公司地址：
  • 所屬行業(yè)：貿(mào)易/進出口
  • 官方網(wǎng)址：