江蘇享佳健康科技股份有限公司 9人分享
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應(yīng)聘的DBA，最開始的HR面試看看是不是匹配所在崗位，然后就是IT manager的一對一面試，主要是問離職原因，以及之前的工作經(jīng)歷，其實面試的時候主要是看人的性格是不是穩(wěn)重，非常重視人是不是可以踏實干活的那種，個性太張揚的反而吃虧.
面試官問的面試題： 為什么要離職換新的工作；以前的工作中項目經(jīng)驗是怎么樣的？以前的工作中遇到過什么印象深刻的問題，是如何解決的？換新工作時比較看重什么，薪水，level ，還是工作的機會內(nèi)容等等