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真人分享（埃森哲中國有限公司）

埃森哲中國有限公司怎么樣

埃森哲中國有限公司工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣？你是如何評價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的？: 工作氛圍壓抑，每天累得要死，上廁所吃飯都得跑著去，領(lǐng)導(dǎo)肯定不用干活，當(dāng)下屬就得多出力。當(dāng)然人家混到那個(gè)層次除了心機(jī)手段還是有工作能力的。
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埃森哲中國有限公司的人員流動(dòng)性大嗎？是否適合長期發(fā)展？: 流動(dòng)性大，不適合長期發(fā)展。平均1到3個(gè)月走一波人。公司上層并沒有認(rèn)識到問題發(fā)生的點(diǎn)到底在哪里？而是一味地認(rèn)為是新入職員工自身問題。
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埃森哲中國有限公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣？各個(gè)級別工資大概多少？: 11，10，9三個(gè)級別。晉升機(jī)會(huì)肯定小啊，從組長開始每個(gè)層段都是一個(gè)人，他不下來你就沒機(jī)會(huì)上去。熬過了你還是有機(jī)會(huì)，熬不過你就只有下崗了。
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面試經(jīng)驗(yàn)（埃森哲中國有限公司，共1條分享）

AM（助理項(xiàng)目經(jīng)理）面試經(jīng)驗(yàn)(上海) - 埃森哲中國有限公司

2020-06-11 | 社會(huì)招聘

面試過程：

由于那個(gè)時(shí)候還在日本，所以項(xiàng)目組選擇了電話面試。一共有3論面試。HR，項(xiàng)目經(jīng)理，部門經(jīng)歷。一上來主要問了工作經(jīng)歷，還有日語的情況。由于主要是日語項(xiàng)目。幾乎都是用的日語。然后2面主要是技術(shù)。主要問了項(xiàng)目中鎖用到的技術(shù)內(nèi)容。三面主要是項(xiàng)目管理方面的知識會(huì)比較多點(diǎn)。包括怎么管理團(tuán)隊(duì)。

面試官問的面試題：

JAVA8的新特性。怎么理解JAVA反射的。SPRINGBOOT的自動(dòng)封裝原理。還有一些JAVA的基礎(chǔ)內(nèi)容，包括線程安全性。STRINGBUILDER和STRINGBUFFER的區(qū)別。集合類的線程安全性。死鎖?；叶炔渴鸬鹊?。

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