焦作隆豐皮草企業(yè)有限公司 6人分享
焦作隆豐皮草企業(yè)有限公司 6人分享
先是人力資源中心的杜航面試，問一些簡(jiǎn)單的制鞋流程的問題，然后簡(jiǎn)單詢問一下以前的工作經(jīng)驗(yàn)，再讓人事部的帶到采購經(jīng)理那里面試，采購經(jīng)理就會(huì)問你英語怎么樣，然后打印了一份Email讓翻譯，流汗翻譯OK，然后問覺得采購工作應(yīng)該怎樣處理內(nèi)外關(guān)系，我回答比較OK吧，然后讓人事部的人帶走，得到結(jié)果OK，不過薪水這個(gè)問題提差了。隆豐的規(guī)矩是一年加一次工資，所以必須提高工資，然后人家給你打折，千萬不要怕工資提的高，要不你就不值錢了，還有不要相信領(lǐng)導(dǎo)提的加工資的長期承諾，因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)換的很頻繁
面試官問的面試題： 1、簡(jiǎn)單介紹自己的學(xué)習(xí)及工作簡(jiǎn)歷
2、對(duì)將要進(jìn)行的工作了解多少
3、了解公司嗎
4、翻譯一篇英文文章或郵件
5、提薪水，一定要膽大，真的，不怕
6、其他要求，住宿要賓館，雙人間的那種