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麥肯錫咨詢公司 45人分享

工資漲幅 | 年終獎(jiǎng) | 晉升機(jī)會(huì) | 工作時(shí)間

麥肯錫咨詢公司怎么樣

麥肯錫咨詢公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
一年一次的漲薪機(jī)會(huì)，漲幅基本工資的5%左右，薪酬制度不是很完善，每月20號(hào)發(fā)工資，偶爾拖欠幾天，年終獎(jiǎng)基本沒有
此信息由麥肯錫咨詢公司員工[javaee程序員]分享于2024年10月
麥肯錫咨詢公司工作時(shí)間怎么樣？（準(zhǔn)時(shí)下班？是否加班？年假情況？單雙休？）
基本準(zhǔn)時(shí)下班，不打卡，偶爾加班，不調(diào)休，有加班工資。年假10天起，有帶薪病假，按入職年限增加，固定雙休。
此信息由麥肯錫咨詢公司員工[一般財(cái)務(wù)人員]分享于2021年09月
你選擇加入麥肯錫咨詢公司的原因是什么？你覺得加入麥肯錫咨詢公司對(duì)你的職業(yè)幫助大嗎？
外企平臺(tái)廣，公司制度完善清晰，福利相對(duì)較好。是未來職業(yè)發(fā)展上的一個(gè)非常好的起點(diǎn)。工作內(nèi)容不枯燥，不是完全聽從指令行動(dòng)的工作內(nèi)容。
此信息由麥肯錫咨詢公司員工[一般財(cái)務(wù)人員]分享于2021年09月

所有麥肯錫咨詢公司公司點(diǎn)評(píng)(共3條)

面試經(jīng)驗(yàn)（麥肯錫咨詢公司，共26條分享）

2019-04-24 | 校園招聘
面試過程：

典型的case interview，總共4個(gè)case，兩個(gè)中文兩個(gè)英文，配上直擊靈魂的個(gè)人經(jīng)歷問題。具體題目記不清楚了，但是類型無非就是market entry，profitability improvement這些，印象里有1-2個(gè)是在中國(guó)市場(chǎng)背景下的，所以記得加一些對(duì)中國(guó)市場(chǎng)的理解。

面試官問的面試題：

聽完case的基本介紹后，需要迅速搭建邏輯分析的框架，可以邊寫邊說，等全部說完再寫的話像我這種筆桿子慢的是來不及的。。。記得及時(shí)補(bǔ)充提問。 中間會(huì)摻雜頭腦風(fēng)暴的問題，不斷問你what else的時(shí)候不要慌張，最好也列個(gè)框架來繼續(xù)推進(jìn)分析

所有麥肯錫咨詢公司面試經(jīng)驗(yàn)>>

公司動(dòng)態(tài)

  • 麥肯錫咨詢公司新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
  • “基本工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班” 詳情>>
  • 麥肯錫咨詢公司新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇，包括以下內(nèi)容：
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企業(yè)名片
  • 公司性質(zhì)：
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  • 公司地址：
  • 所屬行業(yè)：專業(yè)服務(wù)/咨詢(財(cái)會(huì)/法律/人力資源等)
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