最后更新時(shí)間：2025-03-27 15:37:19

jd工資待遇怎么樣

jd工資待遇，在職朋職業(yè)圈上已有9位圈友現(xiàn)身分享，根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計(jì)，jd平均工資為18418元/月，其中60%的工資收入位于區(qū)間24000-28000元/月，40%的工資收入位于區(qū)間8000元/月以下。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，jd年終獎(jiǎng)平均31000元。

平均工資

￥18418

更新于2025年03月

數(shù)據(jù)由圈友分享統(tǒng)計(jì)而得,可能存在偏差,僅供參考

薪酬分布圖

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最新jd工資待遇（共 9條）

jd工資待遇(共9條)

后端開發(fā)工資待遇(北京，2025年)

2025-03-27 | jd

工資待遇：

工資收入	月薪:25500元年終獎(jiǎng):150000元
五險(xiǎn)一金	有社會保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間	經(jīng)常晚下班周六周日偶爾加班

后端研發(fā)工資待遇(jd，2022年)

2023-07-03 | jd

工資待遇：

工資收入	月薪:25500元年終獎(jiǎng):75000元
五險(xiǎn)一金	有社會保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間	經(jīng)常晚下班周六周日均不加班

軟件工程師工資待遇(北京，2020年)

2022-11-16 | jd

工資待遇：

工資收入	月薪:23000元年終獎(jiǎng):23000元
五險(xiǎn)一金	有社會保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間	經(jīng)常晚下班周六周日均不加班

公司及待遇點(diǎn)評：

公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準(zhǔn)時(shí)？周末需要加班嗎？有加班補(bǔ)助嗎？: 沒有加班補(bǔ)助，調(diào)休也經(jīng)常不給休（不給延長兌換有效期）。沒有車補(bǔ)、沒有電話報(bào)銷、沒有什么取暖費(fèi)。打卡上下班，晚上得等時(shí)間延長工時(shí)。
在這里工作壓力大嗎？請說說壓力主要來自哪些方面？: 不大，太卷。做的事被業(yè)務(wù)各種挑毛病，技術(shù)沒地位，每天重復(fù)勞動，被部門領(lǐng)導(dǎo)各種逼著述職的時(shí)候證明做的事的價(jià)值。做什么我也不能選擇，還的證明價(jià)值簡直荒謬。
你覺得具有哪些特質(zhì)的人更適合來這里工作？: 沒追求，能混的，能舔的。需要站隊(duì)。需要有業(yè)務(wù)常識，基本上遇到好領(lǐng)導(dǎo)會教你，要不然來了很久也不知道什么。

數(shù)據(jù)挖掘?qū)＜夜べY待遇(北京，2019年)

2019-11-13 | jd

運(yùn)維工資待遇(宿遷，2019年)

2019-10-26 | jd

操作工工資待遇(廣州，2019年)

2019-08-18 | JD

實(shí)習(xí)生工資待遇(北京，2019年)

2019-02-23 | jd

店長工資待遇(廣州荔灣，2012年)

2013-09-24 | JD

醫(yī)師工資待遇(北京，2013年)

2013-10-22 | jd

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上班時(shí)間（jd ，共5條分享）

是否準(zhǔn)時(shí)下班（共5條）共 5 人分享數(shù)據(jù) ，其中3人說基本準(zhǔn)時(shí)下班逐條查看
周末是否加班（共5條）共 5 人分享數(shù)據(jù) ，其中3人說周六周天輪班逐條查看

五險(xiǎn)一金（jd ，共4條分享）

是否有保險(xiǎn)（共4條）共 4 人分享數(shù)據(jù) ，其中2人說有社會保險(xiǎn)（5險(xiǎn)）逐條查看
是否有公積金（共4條）共 4 人分享數(shù)據(jù) ，其中3人說有公積金逐條查看

在職員工口碑（jd ，共4條分享）

后悔進(jìn)入這家公司嗎？（共4條）共 4 人分享數(shù)據(jù) ，其中3人覺得不后悔逐條查看

jd - 員工說待遇

jd有哪些福利？房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？: 飯補(bǔ)每天15到20，節(jié)假日有禮物，每個(gè)季度有團(tuán)建費(fèi)，公積金比例高，達(dá)到工作年限生孩子多一個(gè)月產(chǎn)假
此信息由jd員工[數(shù)據(jù)挖掘?qū)＜襗分享于2019年08月

jd一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？: 一般每年都會漲，當(dāng)然也要看當(dāng)年的績效，漲幅大概在百分之十以內(nèi)吧，公司的薪酬體系還算完整吧，績效考核只要不是太差都會有漲的
此信息由jd員工[數(shù)據(jù)挖掘?qū)＜襗分享于2019年08月

所有jd公司點(diǎn)評(共4條)