先是hr面,做了自我介紹,針對過往的工作內(nèi)容進(jìn)行了提問,問了個(gè)人的優(yōu)缺點(diǎn)和一些了解個(gè)人情況的問題。 二面推薦給用人部門經(jīng)理,經(jīng)理簡單了解了過往經(jīng)驗(yàn),談了談崗位任職所需要的一些能力,強(qiáng)調(diào)了抗壓能力,主要還是通過幾個(gè)問題來了解了你的性格和想法等。
面試官問的面試題: 以前主要工作是什么,個(gè)人優(yōu)缺點(diǎn)是什么,未來想要從事什么樣的工作,為什么。。認(rèn)為現(xiàn)在的崗位需要什么養(yǎng)的技能